최고의 칸막이 문을 어떻게 선택합니까?

incond 칸막이 문은 사무실 공간 상황을 최대한 활용하기위한 것입니다.칸막이는 프라이버시 부족으로 인해 많은 사람들에게 일하기가 매우 어려울 수 있으며, 일부는 문이 산만 함과 중단을 줄일 수 있다고 생각합니다.벽이 너무 낮기 때문에 문이있는 개인 작업 공간으로 칸막이를 바꿀 방법은 없지만 문은 불필요한 중단뿐만 아니라 시각적 장애를 방지 할 수 있습니다.사무실에 가장 적합한 칸막이 문을 선택하는 것은 어떤 기능이 필요한지, 사무실 감독자가 허용 할 것인지에 대한 문제입니다. in 칸막이에 문을 두는 것은 일반적으로칸막이 작업 공간의 모든 아이디어.칸막이는 감독자가 직원을 지속적으로 볼 수있게 해주 며, 직원들은 서로 끊임없이 접촉 할 수있게 해주 며, 이는 긍정적 인 업무 환경을 만들기위한 기능입니다.문은 일반적 으로이 사무실 생활의 전략을 방해하는 것으로 생각되므로 칸막이 문을 생산하는 사람들은 일반적으로 감독자가 아닌 사무실 근로자에게 직접 마케팅합니다.일반적으로 사용하지 않을 때는 칸막이에 보관해야합니다.또한 바닥에 서 있거나 칸막이 벽에 부착하여 도어 개구부를 차단하는 방법이 있어야합니다.도어가 벽에 부착 된 경우, 도어의 걸쇠를 조절할 수 있거나 칸막이에 장착해야합니다.이 배너는 일반적으로 칸막이의 상단 부분에만 적용됩니다.대부분의 직물 칸막이 문은 평범하지만 일부는 특정 작업 중에 프라이버시를 요구하는 디자인이나 메시지가 있습니다.이 동일한 효과는 개구부의 칸막이 벽의 내부에 직물을 고정시킴으로써 제공 될 수 있습니다.이것은 일반적으로 직물 도어보다 부피가 커지지 만 직물 도어보다 키가 커질 수도 있습니다.팬과 같은 도어 디자인은 측면지지없이 바닥에 서있게합니다.

칸막이가있는 사무실을 관리하는 사람들은 종종 직원을 문을 열는 것을 비 승인합니다.그들은 그렇게하는 직원이 무언가를 숨기려고하거나 의도적으로 적대적이거나 효과가 없다고 생각할 수도 있습니다.문이 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 경영진이 큐비클 문에 어떻게 반응하는지 알아내는 것이 중요합니다.