부담금이란?

부담률은 계산 된 표준 비용을 초과하는 비용입니다. 사람들은이 용어를 두 가지 다른 의미로 사용할 수 있습니다. 어떤 의미에서, 그것은 급여에서 직원을 유지하는 비용을 말하고, 두 번째 의미에서, 그것은 상품과 서비스를 생산하기위한 부담률을 포함합니다. 사업 운영과 관련된 비용에 대한 완전한 그림을 제공하기 위해 부담률을 고려해야합니다.

사람들은 일반적으로이 용어를 노동과 관련하여 사용하며 도매 노동 비용이라고도합니다. 부담률에는 기본 직원 급여 이상의 직원을 대신하여 고용주가 수행 한 비용이 포함됩니다. 급여를받는 모든 직원에 대해 회사는 급여 세금 및 실업 보험과 같은 것을 지불합니다. 이들은 급여 비용을 공개 할 때 직접 고려되지 않기 때문에 부담률에 기여합니다. 건강 보험 및 유급 휴가와 같은 혜택을 제공하는 회사는 이러한 비용을 도매 인건비에도 포함시킵니다.

노동 부담률을 결정하기 위해 회사는 주어진 기간 동안 발생한 급여 비용을 검토 한 다음 급여 이상의 비용을 추가합니다. 때로는 부담률이 50 % 이상일 수 있는데, 이는 회사가 급여에 적용하는 모든 통화 단위에 대해 절반의 단위가 관련 비용으로 지불됨을 의미합니다. 높은 도매 인건비는 회사가 직원에게 많은 혜택을 제공하고 있음을 나타낼 수 있지만 운영 비효율의 징후 일 수 있으며 재무 제표에 공개 될 때 우려의 원인이 될 수 있습니다.

제조업체는 제품 생산에 대한 부담률을보고 할 수도 있습니다. 제품 생산과 관련된 비용은 원자재 생산 비용에서 라인 작업자 고용 유지 비용에 이르기까지 여러 가지 회계 범주에 속할 수 있습니다. 다른 방식으로 직접 설명되지 않은 비용은 생산 비용의 부담을 증가시킬 수 있습니다. 높은 부담률은 단위당 전체 비용을 증가 시키며, 이는 생산 비용이 저렴한 것으로 보이는 일부 제품이 비싼 이유를 설명합니다.

법으로 공개해야하는 회사에서 공개 한 재무 공개는 부담률을 보여 주어야합니다. 또한 부담률은 중요한 고려 사항이므로 일반적으로 민간 회사의 장부에서 모니터링됩니다. 세무 당국이 회사를 검사하는 경우이 회계 항목은 회사의 운영 및 회계 관행에 대해 자세히 알아볼 수있는 항목 중 하나입니다.