후퇴 란 무엇인가?

후퇴는 특정 국가의 실업으로 인해 불균형 한 수의 남성이 실향하는 경제 현상입니다. 이러한 유형의 이벤트는 경제 불황 중에 발생할 가능성이 더 높습니다. 기업은이 기간 동안 손실을 최소화하기 위해 운영 규모를 축소하거나 불리한 경제 상황으로 인해 사업을 중단하기 때문입니다. 다운 사이징 또는 폐쇄를 겪고있는 대부분의 회사가 일반적으로 남성 지배적 인 분야의 일부인 경우, 더 많은 남성 노동력이 대체됩니다. 이 남성들이 새로운 고용주와의 업무를 확보 할 수 없다면 남성의 실업률이 높아져 업무가 시작됩니다.

남성이 전통적으로 수행하는 직종으로 구성된 산업이 경제적 인 어려움을 겪기 시작하면 맨션 생성이 시작됩니다. 예를 들어, 제조 공장과 건설 회사가 운영을 줄이거 나 사업을 모두 중단 할 경우, 해당 환경에 고용 된 많은 인원이 일을하지 않을 것입니다. 이 남성들이 실직 상태에있는 시간에 관계없이 남성 실업률은 여성 실업률보다 빠르게 증가합니다.

실업이 증가하는 모든 유형의 경제 불황과 마찬가지로, 경제를 후퇴에서 끌어내는 단계는 일반 경제뿐만 아니라 어려운 경제시기에 목표를 달성하려는 개인 가정에게도 중요합니다. 그 이유 중 일부는 여성이 실업률이 낮더라도 남성보다 시간당 임금이 낮은 경향이 있기 때문입니다. 남성에 의해 발생 된 가계 소득의 감소는 한 번에 두 번의 소득으로 혜택을받은 가구의 복지에 심각한 영향을 줄 수 있지만 이제는 나머지 소득과 종종 더 적은 소득으로 기능해야합니다.

후퇴를 뒤집는 간단한 해결책은 없지만 문제를 극복하고 사람들을 다시 일하기 위해 여러 상황에서 여러 가지 다른 전략이 사용되었습니다. 한 가지 접근 방식은 작업 재교육과 관련이 있습니다. 다른 산업만큼 침체의 영향을받지 않는 산업이 있다고 가정하면, 실직 남성 중 일부가 새로운 직업을 시작하고 한 번 더 소득을 창출 할 수있는 산업에 대한 훈련을 제공 할 수 있습니다. 이것이 일어날 때, 그것은 개별 가구의 재정적 고통을 완화시키는 데 도움이 될뿐만 아니라 전반적인 경제의 점진적인 회복을 돕는다.