기업 리더십이란 무엇입니까?

기업 리더십은 회사를 운영하는 경영진과 관리자로 구성됩니다. 회사가 일상 업무를 수행하는 강력한 리더로부터 궁극적 인 성공을 예견 할 때 발생합니다. 리더 자신은 회사의 자원을 효과적으로 관리하고, 광고 팀과 함께 일하고, 다른 사람들이 최선의 작업을 수행하도록 고무시킬 책임이 있습니다. 또한 전반적인 참여 관점에서 회사를 개선 할 수있는 방법을 구상합니다. 궁극적으로 경영진의 행동과 결정을 기업 리더십이라고합니다.

주요 국제 기업이든 지역 차원에서만 거래하는 소규모 기업이든 회사의 리더로서 역할을 수행하려면 교육과 재능이 모두 필요합니다. 또한 이러한 고압, 종종 목구멍 환경에서 번성 할 수 있으려면 특정 특성이나 성격 특성이 필요합니다. 변화에 적응하는 것은 회사를 이끌 때 가장 중요한 특성 중 하나입니다. 정확하게 카리스마 적이 지 않다면 사람들과 대화하는 데 능숙해야하며 회사의 리더십 내에서 일부 역할을 수행하려면 대중 연설 기술이 필요합니다.

기업 리더는 다른 회사가 더 적은 서비스로도 더 나은 거래를 제공하는 경우 고객이 만족하더라도 회사를 떠날 수 있음을 알고 있습니다. 경쟁을 스카우트하는 것은 리더십의 위치에있는 사람들의 일입니다. 그들은 회사를 꾸준히 향상 시키거나 지속적으로 성공시키는 방법을 생각해야합니다.

전례없는 방식으로 전 세계의 비즈니스가 변화하고 국제 시장에 적응함에 따라 모든 배경과 문화의 리더가 종종 회의와 결정을 위해 모입니다. 기업 권력을 가진 사람들은 종종 많은 여행과 연구를해야합니다. 하룻밤 사이에 언어를 습득 할 수는 없지만, 이제 다른 언어를 알면 관리자가 회사 내에서 일 어설 수 있도록 도와 줄 수 있습니다. 이는 과거에 더 현지화 된 기업 세계에서 이력서가 된 이력서였습니다.

기업 리더십은 수년에 걸쳐 많은 변화를 겪었습니다. 과거의 회사 리더는 소유자가 지시 한대로 책으로 작업을 실행하여 번성했습니다. 이제 회사의 성공은 종종 담당자가 다양한 개인적 재능과 기술을 사용하여 회사가 계획된 비전으로 나아가도록 도와줌으로써 달성됩니다. 구식은 사업주에게 그가 요구 한 것을 주었지만, 새로운 시스템은 사업주가 성공하거나 성공하기 위해 필요한 것을 주주에게 제공합니다.

전 세계에 존재하는 조직이있어 회사가 책임있는 조직의 효율성을 높일 수 있도록 도와줍니다. 이는 궁극적으로 회사에 관련된 모든 사람에게 도움이 될 수 있습니다. 효율적으로 운영되는 회사는 종종 더 성공적인 회사입니다. 실제로, 기업 리더십 센터는 미국에서 기업 리더십 포럼의 예술 및 과학 분야의 다른 사람들을 지원, 격려 및 교육하기위한 비즈니스-학술 포럼으로 설립되었습니다. 프로그램 Leading Women Executives는 자격을 갖춘 여성이 리더십 직책을 차지할 수 있도록 여성을 인정하고 지원합니다.