Wat is een wereldwijde onderneming?

Een wereldwijde onderneming is een gevestigde instelling die in meer dan één land actief is. Een onderneming is slechts één type bedrijf, maar heeft doorgaans een structuur die bevorderlijk is voor internationale expansie. Bedrijven breiden zich over het algemeen uit naar het buitenland om producten aan meer mensen te verkopen, minder dure arbeidskrachten aan te nemen of gemakkelijker toegang te krijgen tot natuurlijke hulpbronnen. Belastingwetgeving in een vreemd land kan het ook een gunstiger locatie maken om zakelijke activiteiten uit te voeren.

Naast bedrijven zijn er nog andere soorten bedrijven. Een eenmanszaak is een financiële entiteit die wordt beheerd door en eigendom is van een enkele persoon die verantwoordelijk is voor alle schulden van het bedrijf. Een partnerschap is vergelijkbaar met een eenmanszaak, maar is gezamenlijk eigendom van meerdere personen. Noch eenmanszaken noch partnerschappen zullen waarschijnlijk wereldwijd opereren, omdat ze over het algemeen de structuur missen die nodig is voor grootschalige investeringen en groei. Een bedrijf krijgt daarentegen een rechtspersoonlijkheid die losstaat van zijn eigenaars en kan aandeelhouders toestaan ​​delen van het bedrijf te bezitten.

Een reden waarom een ​​wereldwijde onderneming kan besluiten om in nieuwe landen te opereren, is nieuwe markten te bereiken. De bevolking van de meeste landen is klein in vergelijking met de wereldbevolking. Zodra een binnenlandse markt volledig is benut, kan een bedrijf zich wenden tot een onaangeboorde markt in een ander land. Een Amerikaans en Europees bedrijf voor mobiele telefoons dat zijn producten in andere delen van de wereld verkoopt, is een voorbeeld van een wereldwijd bedrijf dat dit doel nastreefde.

Goedkopere beschikbare arbeid is een andere motivatie voor een bedrijf om werknemers in het buitenland in dienst te nemen. Hoewel de meeste beslissingen op hoog niveau kunnen worden genomen in het thuisland van een bedrijf, kunnen productie- of arbeidsintensieve banen worden uitbesteed aan minder ontwikkelde landen. Arbeid vereist over het algemeen geen uitgebreide training, en daarom zijn de belangrijkste kosten van het aannemen van arbeid het uurtarief. Veel landen hebben werknemers die werken voor minder dan het minimumloon van ontwikkelde landen. De besparingen die een wereldwijd bedrijf maakt met minder dure arbeidskrachten, vormen een economische stimulans voor het bedrijf om in het buitenland te werken.

Bedrijven kunnen ook wereldwijd uitbreiden om toegang te krijgen tot natuurlijke hulpbronnen met minder obstakels dan in hun thuisland. Ontwikkelde landen hebben vaak effectieve wetten die de exploitatie van natuurlijke hulpbronnen zoals aardolie, edelmetalen, hout en dieren in het wild regelen. Veel andere landen, die mogelijk corrupte leiders hebben die steekpenningen accepteren, hebben geen dergelijke streng gehandhaafde wetten. Ondanks enkele extra obstakels voor internationaal zakendoen, kan een wereldwijd bedrijf het gemakkelijker vinden om in andere landen te mijnen, te loggen of te vissen.