Wat is een regiomanager?
Regionale managers zijn werknemers die jurisdictie en verantwoordelijkheid krijgen voor specifieke acties die plaatsvinden binnen een bepaalde geografische locatie. De term wordt vaak gebruikt als onderdeel van een bedrijfsstructuur, met name bij retailbedrijven en verzekeringsmaatschappijen. Sommige non-profitorganisaties nemen ook de positie van regiomanager op in hun veldorganisatie. In vrijwel elk geval biedt een dergelijke manager een belangrijke communicatieverbinding tussen de lokale activiteiten en het hoofdkantoor van de organisatie.
In de detailhandel wordt meestal een regionale manager aangesteld om toezicht te houden op de functie van individuele winkels die eigendom zijn van een detailhandelsbedrijf. Als onderdeel van de veldorganisatie voor de meeste grote retailers, zijn de winkels gegroepeerd in geografische rechtsgebieden die regio's worden genoemd . Alle winkels die zich binnen de grenzen van de regio bevinden, worden beschouwd als de verantwoordelijkheid van de regionale manager die is aangesteld om toezicht te houden op hun werking en de naleving van bedrijfsstandaarden. In bijzonder grote bedrijven kan de beheerder worden ondersteund door districtbeheerders in de regio.
Om de taken van een regionale manager in de detailhandel uit te voeren, moet een persoon een sterke werkrelatie ontwikkelen met de managers van de afzonderlijke winkels in de regio. Hierdoor wordt het veel eenvoudiger om richtlijnen van het bedrijf te implementeren en ook feedback uit het veld te verzamelen en op een georganiseerde manier aan de bedrijfsfunctionarissen te presenteren. Een regionale regiomanager is meestal verantwoordelijk voor het inhuren en ontslaan van winkelmanagers, het ondersteunen van elke winkelmanager bij hun inspanningen om de winkels succesvol te maken en ervoor te zorgen dat elke winkel in de regio is georganiseerd en functioneert binnen de richtlijnen en richtlijnen die door het bedrijf zijn opgesteld .
De functie van een regionale manager in de verzekeringssector is enigszins vergelijkbaar. De manager zorgt voor een communicatielijn van verkopers van lokale verzekeringen naar het bedrijf, waardoor het mogelijk wordt ervoor te zorgen dat elke agent binnen de door het bedrijf gestelde grenzen werkt. De manager heeft de mogelijkheid om agenten in te huren en te ontslaan, promoties aan te bevelen en het verkoopgebied indien nodig te reorganiseren. Net als bij de retailtoepassing helpen managers die in de verzekeringsbranche werken, bij de permanente educatie en bijscholing van agenten, en in het algemeen fungeren ze als een ondersteunend netwerk voor degenen die zich daadwerkelijk bezighouden met het verkoopproces.
De exacte aard van de verantwoordelijkheden van de regionale manager varieert, afhankelijk van de operationele structuur van de organisatie. Een regionale manager binnen een op geloof gebaseerde organisatie kan bijvoorbeeld al dan niet de mogelijkheid hebben om een prediker uit een lokale gemeente te verwijderen, afhankelijk van hoe de denominatie is gestructureerd. Net zoals er verschillen in verantwoordelijkheden zijn, is er ook een breed scala aan salarissen voor regionale managers, waarbij het salaris vaak wordt beïnvloed door factoren zoals locatie, bedrijfstype en de grootte van de regio zelf.