地域マネージャーとは何ですか？

地域マネージャーは、特定の地理的位置内で行われる特定の行動に対する管轄権と責任を認められている従業員です。 この用語は、特に小売業および保険会社では、ビジネス構造の一部として一般的に使用されています。 一部の非営利組織には、フィールド組織における地域マネージャーの地位も含まれています。ほぼすべてのケースで、このタイプのマネージャーは、ローカルオペレーションと組織本部の間に重要なコミュニケーションリンクを提供します。

小売業界では、地域のマネージャーが通常、小売会社が所有する個々の店舗の機能を監督するために割り当てられています。 ほとんどの大規模な小売業者のフィールド組織の一部として、店舗は地域として知られる地理的管轄区域にグループ化されています。 地域の境界内にあるすべての店舗は、彼らの操作を監督するために割り当てられている地域マネージャーの責任と見なされます。企業基準に拡大します。 特に大企業では、マネージャーは地域内の地区マネージャーによってサポートされる場合があります。

小売業界の地域マネージャーの職務を遂行するために、人は地域にある個々の店舗のマネージャーと強力な協力関係を築かなければなりません。 そうすることで、企業からの指令を実装し、フィールドからフィードバックを収集し、組織的な方法で企業役員に提示することがはるかに簡単になります。 小売地域のマネージャーは通常、店舗マネージャーを雇用および解雇し、各店舗マネージャーが店舗を成功させるための取り組みをサポートし、地域の各店舗が組織化され、企業が導入したガイドラインと指令の範囲内で機能していることを確認する責任があります。

保険業界の地域マネージャーの機能は同様に。 マネージャーは、地元の保険の営業担当者から企業への通信ラインを提供し、各エージェントが会社が設定した境界内で運営していることを保証することを可能にします。 マネージャーは、必要に応じて販売地域を雇用して消防する能力を持ち、昇進を推奨し、再編成する能力を持っています。 小売アプリケーションと同様に、保険業界で働いているマネージャーは、エージェントの継続教育と修復トレーニングを支援し、一般に販売プロセスに実際に従事している人々のサポートネットワークとして機能します。

地域マネージャーの責任の正確な性質は、組織の運用構造によって異なります。 たとえば、信仰に基づいた組織内の地域マネージャーは、宗派の構造に応じて、地元の会衆から大臣を排除する能力を持っている場合と能力がある場合とそうでない場合があります。 責任に違いがあるように、regに関しても幅広い範囲があります給与は、場所、業界の種類、地域自体の規模などの要因によってしばしば影響を受けます。