지역 관리자 란 무엇입니까?

지역 관리자는 특정 지리적 위치 내에서 발생하는 특정 작업에 대한 관할권과 책임이 부여 된 직원입니다. 이 용어는 일반적으로 비즈니스 구조의 일부로, 특히 소매 비즈니스 및 보험 회사에서 사용됩니다. 일부 비영리 단체에는 현장 조직에서 지역 관리자의 직책도 포함됩니다. 거의 모든 경우에있어,이 유형의 관리자는 로컬 운영과 조직 본부간에 중요한 통신 링크를 제공합니다.

소매 산업에서 지역 관리자는 일반적으로 소매 회사가 소유 한 개별 상점의 기능을 감독하도록 지정됩니다. 대부분의 대형 소매 업체를위한 현장 조직의 일환으로 매장은 지역으로 알려진 지리적 관할 구역으로 그룹화됩니다. 지역 경계 내에 위치한 모든 상점은 운영 및 회사 표준 준수를 감독하도록 지명 된 지역 관리자의 책임으로 간주됩니다. 특히 대기업에서는 관리자가 지역 내 지구 관리자의 지원을받을 수 있습니다.

소매 산업에서 지역 관리자의 직무를 수행하려면 지역에 위치한 개별 상점의 관리자와 강력한 업무 관계를 발전시켜야합니다. 그렇게하면 회사의 지시 사항을 훨씬 쉽게 구현할 수 있고 현장에서 피드백을 수집하여 체계적으로 회사 임원에게 제공 할 수 있습니다. 소매점 관리자는 일반적으로 상점 관리자를 고용 및 해고하고, 상점을 성공적으로 만들기 위해 각 상점 관리자를 지원하고, 지역의 각 상점이 회사가 제정 한 지침 및 지침 내에서 조직되고 작동하도록 보장합니다. .

보험 산업에서 지역 관리자의 기능은 다소 비슷합니다. 관리자는 현지 보험 영업 담당자와 회사 간의 커뮤니케이션 라인을 제공하여 각 에이전트가 회사가 설정 한 경계 내에서 작동하도록 할 수 있습니다. 관리자는 필요에 따라 에이전트를 고용 및 해고하고 프로모션을 추천하며 영업 지역을 재구성 할 수 있습니다. 소매 응용 프로그램과 마찬가지로, 보험 업계에서 일하는 관리자는 에이전트의 지속적인 교육 및 치료 교육을 지원하며 일반적으로 실제로 판매 프로세스에 종사하는 사람들을위한 지원 네트워크 역할을합니다.

지역 관리자 책임의 정확한 성격은 조직의 운영 구조에 따라 다릅니다. 예를 들어, 신앙에 근거한 조직 내의 지역 관리자는 교파의 구성 방식에 따라 지역 교회에서 목사를 제거 할 수 있거나 없을 수도 있습니다. 책임의 차이가있는 것처럼, 지역 관리자 급여에 있어서도 급여는 종종 위치, 산업 유형 및 지역 자체의 크기와 같은 요인에 의해 영향을받습니다.