Hoe word ik een inkoopdirecteur?
Er zijn meerdere loopbaantrajecten om inkoopdirecteur te worden. Sommige mensen bevorderen hun carrière door promotie op het gebied van inkoop, terwijl anderen overstappen op inkoop vanuit een financiële achtergrond. Deze functie wordt meestal gevonden in grote bedrijven of organisaties, met ten minste 10 fulltime inkooppersoneel. De primaire rol van een inkoopdirecteur is het inkoopbeleid voor de organisatie bepalen, strategisch plannen voor de organisatie en samenwerken met afdelingen en senior executives om de efficiëntie te verbeteren en de kosten te verlagen.
De overgrote meerderheid van de werkgevers vereist een minimale bachelordiploma of een diploma van vier jaar om een inkoopdirecteur te worden. Deze graad kan in elke discipline zijn, maar training in het bedrijfsleven, boekhouding, inkoop, economie of een gerelateerd veld is voordelig. Er is een scala aan postuniversitaire programma's beschikbaar in inkoop, van eenjarige hogeschoolprogramma's tot twee- of driejarige masterprogramma's. Veel mensen die geïnteresseerd zijn in deze rol, voltooien een master in bedrijfskunde (MBA) om hun vaardigheden te verbeteren.
Ervaring is een belangrijke overweging wanneer u inkoopdirecteur wilt worden. Dit is een functie in het middenkader en kandidaten hebben doorgaans 10 tot 15 jaar ervaring in inkoop, financiën of bedrijfskunde. In het ideale geval heeft hij of zij een aantal functies bekleed met een toenemende verantwoordelijkheid, variërend van inkoopmedewerker tot supervisors of manager.
Communicatieve vaardigheden zijn ook erg belangrijk voor iedereen die inkoopdirecteur wil worden. Onderhandelen met leveranciers, het oplossen van klachten van klanten en het omgaan met juridische uitdagingen maken allemaal deel uit van deze taak. In sommige organisaties is de inkoopdirecteur verantwoordelijk voor het organiseren van personeelstrainingen en het geven van presentaties op het niveau van senior executive. Cursussen in het openbaar spreken of zakelijke presentaties zijn een uitstekende manier om deze vaardigheden te ontwikkelen.
Inkoopverenigingen bieden cursussen en certificeringsprogramma's, evenals een professionele aanwijzing voor gekwalificeerde kandidaten. Grote organisaties geven er vaak de voorkeur aan om Certified Procurement Professionals® (CPP®) of Certified Procurement Managers® (CPM®) in te huren. Deze aanwijzing vereist een combinatie van opleiding en werkervaring in inkoop. Naast deze vereisten is er een onderzoek van inkoopkennis vereist om deze aanwijzing te ontvangen.
Voortdurende opleiding is vereist om deze aanwijzing te handhaven en kan cursussen, seminars of conferenties omvatten. Een verbintenis tot levenslang leren is vooral belangrijk op dit gebied, vanwege de snel veranderende technologie die meer en meer in dit proces wordt geïntegreerd. De impact van computers en internet begint nog maar net bij inkoop, en de industrie zal zeker grote veranderingen ervaren in de komende 15 tot 20 jaar.