Come posso diventare un direttore degli acquisti?
Esistono diversi percorsi di carriera per diventare un direttore degli acquisti. Alcune persone avanzano nella loro carriera attraverso la promozione nel campo degli appalti, mentre altri passano agli appalti da un background di servizi finanziari. Questa posizione si trova in genere in grandi aziende o organizzazioni, con almeno 10 addetti agli acquisti a tempo pieno. Il ruolo principale di un direttore degli appalti è quello di stabilire la politica di acquisto per l'organizzazione, pianificare in modo strategico per l'organizzazione e lavorare con dipartimenti e dirigenti senior per migliorare l'efficienza e ridurre i costi.
La stragrande maggioranza dei datori di lavoro richiede un diploma di laurea minimo o un diploma di quattro anni per diventare un direttore degli appalti. Questo grado può essere in qualsiasi disciplina, ma la formazione in affari, contabilità, approvvigionamento, economia o in un campo correlato è utile. C'è una gamma di programmi post-laurea disponibili negli appalti, dai programmi universitari di un anno ai programmi di master di due o tre anni. Molte persone interessate a questo ruolo completano un master in Business Administration (MBA) per migliorare le proprie competenze.
L'esperienza è una considerazione importante quando si vuole diventare un direttore degli acquisti. Si tratta di una posizione di medio livello e in genere i candidati hanno un'esperienza da 10 a 15 anni nel settore degli acquisti, della finanza o dell'amministrazione aziendale. Idealmente, ha ricoperto una serie di posizioni con livelli crescenti di responsabilità, che vanno dal responsabile degli acquisti ai supervisori o al manager.
Le capacità comunicative sono anche molto importanti per chiunque voglia diventare un direttore degli acquisti. Negoziare con i fornitori, risolvere i reclami dei clienti e affrontare le sfide legali fanno tutti parte di questo lavoro. In alcune organizzazioni, il direttore degli appalti è responsabile dell'organizzazione della formazione del personale e della presentazione a livello di alti dirigenti. I corsi in oratori pubblici o presentazioni aziendali sono un modo eccellente per sviluppare queste abilità.
Le associazioni di approvvigionamento offrono corsi e programmi di certificazione, nonché una designazione professionale a candidati qualificati. Le grandi organizzazioni spesso preferiscono assumere Certified Procurement Professionals® (CPP®) o Certified Procurement Managers® (CPM®). Questa designazione richiede una combinazione di istruzione ed esperienza lavorativa in materia di appalti. Oltre a questi requisiti, esiste un esame delle conoscenze in materia di appalti necessari per ricevere questa designazione.
Per mantenere questa designazione è necessaria la formazione continua e può includere corsi, seminari o conferenze. Un impegno per l'apprendimento permanente è particolarmente importante in questo campo, a causa della tecnologia in rapida evoluzione che sta diventando sempre più integrata in questo processo. L'impatto dei computer e di Internet è solo agli inizi per quanto riguarda gli approvvigionamenti e il settore subirà sicuramente importanti cambiamenti nei prossimi 15-20 anni.