Wie werde ich Einkaufsleiter?
Es gibt mehrere Karrierewege, um ein Einkaufsleiter zu werden. Einige Menschen fördern ihre Karriere durch Beförderung im Beschaffungsbereich, während andere aus dem Finanzdienstleistungsbereich in den Beschaffungsbereich wechseln. Diese Position ist in der Regel in großen Unternehmen oder Organisationen mit mindestens 10 Vollzeitbeschaffungsmitarbeitern zu finden. Die Hauptaufgabe eines Einkaufsleiters besteht darin, die Einkaufspolitik für das Unternehmen festzulegen, strategisch für das Unternehmen zu planen und mit Abteilungen und Führungskräften zusammenzuarbeiten, um die Effizienz zu verbessern und die Kosten zu senken.
Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber benötigt einen Bachelor-Abschluss oder ein vierjähriges Diplom, um ein Beschaffungsdirektor zu werden. Dieser Abschluss kann in einer beliebigen Disziplin erworben werden. Eine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Buchhaltung, Beschaffung, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist jedoch von Vorteil. Es gibt eine Reihe von Post-Graduate-Programmen für die Beschaffung, von einjährigen College-Programmen bis zu zwei- oder dreijährigen Master-Programmen. Viele Menschen, die an dieser Rolle interessiert sind, haben einen MBA-Abschluss (Master of Business Administration), um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Erfahrung ist ein wichtiger Aspekt, wenn Sie ein Einkaufsleiter werden möchten. Dies ist eine Position im mittleren Management, und die Kandidaten verfügen in der Regel über 10 bis 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Finanzen oder Betriebswirtschaft. Idealerweise hatte er oder sie eine Reihe von Positionen mit zunehmendem Verantwortungsbereich inne, die vom Einkaufsbeauftragten über Vorgesetzte bis hin zum Manager reichten.
Kommunikationsfähigkeiten sind auch sehr wichtig für alle, die Einkaufsleiter werden möchten. Verhandlungen mit Lieferanten, die Lösung von Kundenbeschwerden und der Umgang mit rechtlichen Problemen gehören dazu. In einigen Organisationen ist der Beschaffungsdirektor für die Organisation der Mitarbeiterschulung und die Durchführung von Präsentationen auf Führungsebene verantwortlich. Kurse in öffentlicher Rede oder Geschäftspräsentation sind eine hervorragende Möglichkeit, diese Fähigkeiten zu entwickeln.
Beschaffungsverbände bieten Kurse und Zertifizierungsprogramme sowie eine berufliche Einstufung für qualifizierte Bewerber an. Große Unternehmen bevorzugen häufig die Einstellung von Certified Procurement Professionals® (CPP®) oder Certified Procurement Managers® (CPM®). Diese Bezeichnung erfordert eine Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung in der Beschaffung. Zusätzlich zu diesen Anforderungen ist eine Prüfung der Beschaffungskenntnisse erforderlich, um diese Bezeichnung zu erhalten.
Fortbildung ist erforderlich, um diese Bezeichnung beizubehalten, und kann Kurse, Seminare oder Konferenzen umfassen. Ein Engagement für lebenslanges Lernen ist in diesem Bereich besonders wichtig, da sich die Technologie rasch in diesen Prozess integriert. Die Auswirkungen von Computern und Internet stehen erst am Anfang der Beschaffung, und die Branche wird in den nächsten 15 bis 20 Jahren mit Sicherheit große Veränderungen erleben.