調達ディレクターになるにはどうすればよいですか？

調達ディレクターになるには、複数のキャリアパスがあります。 調達分野での昇進を通じてキャリアを向上させる人もいれば、金融サービスのバックグラウンドから調達に移行する人もいます。 この役職は通常、少なくとも10人の常勤調達スタッフを抱える大企業または組織で見られます。 調達ディレクターの主な役割は、組織の購買ポリシーを設定し、組織の戦略的な計画を立て、部門および上級管理職と協力して効率を改善し、コストを削減することです。

雇用主の大多数は、調達部長になるために最低限の学士号または4年の卒業証書を必要とします。 この学位はどの分野でもかまいませんが、ビジネス、会計、調達、経済学、または関連分野のトレーニングは有益です。 1年制大学のプログラムから2年制または3年制の修士課程まで、調達に利用できる大学院プログラムにはさまざまなものがあります。 この役割に興味を持っている多くの人々は、経営管理（MBA）の修士号を取得してスキルセットを向上させます。

調達ディレクターになるには、経験が重要な考慮事項です。 これは中間管理職であり、候補者は通常、購買、財務、または経営管理で10〜15年の経験があります。 理想的には、彼または彼女は、購買担当者から監督者または管理者に至るまで、責任のレベルを増やしながら一連の役職を務めてきました。

コミュニケーションスキルは、調達ディレクターになりたい人にとっても非常に重要です。 サプライヤーとの交渉、顧客の苦情の解決、法的課題への対処はすべてこの仕事の一部です。 一部の組織では、調達ディレクターがスタッフのトレーニングを組織し、上級管理職レベルでプレゼンテーションを行う責任があります。 人前で話すまたはビジネスプレゼンテーションのコースは、これらのスキルを開発するための優れた方法です。

調達協会は、資格のある候補者への専門的な指定と同様に、コースと認定プログラムを提供します。 大規模な組織では、Certified ProcurementProfessionals®（CPP®）またはCertified ProcurementManagers®（CPM®）を採用することがよくあります。 この指定には、調達における教育と実務経験の組み合わせが必要です。 これらの要件に加えて、この指定を受けるために必要な調達知識の審査があります。

この指定を維持するには継続教育が必要であり、コース、セミナー、会議などが含まれる場合があります。 このプロセスでは、急速に変化するテクノロジーがより統合されつつあるため、生涯学習へのコミットメントはこの分野で特に重要です。 コンピューターとインターネットの影響は調達に始まったばかりであり、業界は今後15〜20年で大きな変化を経験するでしょう。