Hoe word ik een afdeling spoedeisende hulp?

Een directeur van de afdeling spoedeisende hulp houdt toezicht op de dagelijkse activiteiten van een medische noodvoorziening, zoals een slachtoffer- of spoedeisende hulp (ER) in een ziekenhuis. Iemand die directeur van de afdeling spoedeisende hulp wil worden, moet zowel een medische opleiding als een bedrijfs- of administratieve opleiding volgen. Salarisschalen voor directeuren variëren op basis van de grootte van de faciliteit en of de directeur in dienst is van een overheidsinstantie of een particulier medisch bedrijf.

Doorgaans moet een medisch directeur in noodgevallen zijn afgestudeerd en een medische graad hebben behaald. Over het algemeen beginnen directeuren hun loopbaan als arts en voltooien ze een graad in geneeskunde aan een erkende universiteit of hogeschool. In veel landen moeten afgestudeerden zich na het behalen van een medicijnendiploma inschrijven voor een medische opleiding en met succes een medische opleiding volgen die tot vier jaar kan duren. Normaal gesproken moeten succesvolle studenten slagen voor zowel een schriftelijk als een praktisch examen voordat ze de medische school afmaken en aan het werk gaan in een ziekenhuis of andere medische faciliteit.

Afgestudeerden in de medische school brengen normaal gesproken wat tijd door als stagiaires in ER's of andere medische faciliteiten waar ze on-the-job training krijgen van gevestigde artsen. Na voltooiing van deze training kunnen afgestudeerden beginnen te werken als arts, hoewel veel afgestudeerden hun studies voortzetten met aanvullende cursussen die gespecialiseerd zijn in een bepaald type medisch werk, zoals hartchirurgie of interne geneeskunde. Medische faciliteiten huren artsen in om regisseursrollen te vervullen, maar veel werkgevers geven er de voorkeur aan dat directeuren beroepsspecifieke loopbaanervaring hebben. Daarom moet een arts mogelijk een aantal jaren in een ER of ziekenhuis werken om een ​​directeur van de afdeling spoedeisende hulp te worden.

Een afdelingsdirecteur moet het budget van de faciliteit beheren en personeelsbeslissingen nemen over het aannemen en beëindigen van werknemers. De directeur neemt ook de verantwoordelijkheid op zich om ervoor te zorgen dat de veiligheidsvoorschriften worden nageleefd, dat patiënten correct worden gefactureerd en veel medische bedrijven houden bestuurders verantwoordelijk voor het waarborgen van hoge normen voor klantenservice. Om zich op de rol voor te bereiden, moet een arts die directeur van de afdeling spoedeisende hulp wil worden, met succes een universitaire graad in bedrijfskunde, management of een gerelateerd vakgebied afronden. In sommige gevallen is het mogelijk dat bestuurders van grote faciliteiten zelfs een geavanceerde graad in zaken of een vergelijkbaar gebied moeten behalen.

Bestuurders worden normaal gesproken benoemd door panels van overheidspersoneel, bedrijfsaandeelhouders of donateurs van medische instellingen. Kandidaten die directeur van de afdeling spoedeisende hulp willen worden, moeten doorgaans worden geïnterviewd door panelleden en van kandidaten kan worden verlangd dat zij hun plannen voor het verbeteren van de normen in de faciliteit beschrijven. Sommige bedrijven hebben afdelingsmanagers of adjunct-directeuren in dienst. In dat geval kunnen gekwalificeerde artsen met een bedrijfsdiploma een tijdje in een van deze functies werken voordat ze overstappen naar de functie van directeur.