救急部門のディレクターになるにはどうすればよいですか？

救急部門のディレクターは、病院の救急室（ER）などの救急医療施設の日常業務を監督します。 救急部門のディレクターになりたい人は、医療訓練といくつかのビジネスまたは管理訓練の両方を受けなければなりません。 役員の賃金表は、施設の規模と、監督が政府機関または民間医療会社のどちらに雇用されているかによって異なります。

通常、救急医療ディレクターは大学を卒業し、医学の学位を取得している必要があります。 一般に、ディレクターは医師としてのキャリアを開始し、認定された大学で医学の学位を取得します。 多くの国では、医学の学位を取得すると、卒業生は医学部に入学し、最大4年間続く医学トレーニングコースを修了する必要があります。 通常、成功した学生は、医学部を修了して病院や他の医療施設で仕事を始める前に、筆記試験と実技試験の両方に合格する必要があります。

医学部の卒業生は通常、ERやその他の医療施設でインターンとして働いており、定評のある医師から実地訓練を受けています。 このトレーニングを完了すると、卒業生は医師として働き始めることができますが、多くの卒業生は、心臓手術や内科などの特定の種類の医療作業に特化した追加コースで勉強を続けます。 医療施設は、ディレクターを務めるために医師を雇いますが、多くの雇用主は、ディレクターが職務に特化したキャリア経験を持つことを好みます。 その結果、救急部門のディレクターになるためには、医師はERまたは病院で数年間働く必要があります。

部門のディレクターは、施設の予算を管理し、従業員の雇用と解雇に関する人員配置の決定を行わなければなりません。 ディレクターはまた、安全規制が守られていることを確認する責任を負い、患者に正しく請求され、多くの医療会社が、高い水準の顧客サービスを維持することを保証する責任をディレクターに負わせます。 役割に備えるために、救急部門のディレクターになりたい医師は、ビジネス、経営、または関連分野の大学の学位を正常に取得しなければなりません。 場合によっては、主要施設の取締役は、ビジネスまたは同様の分野で高度な学位を取得する必要さえあります。

取締役は通常、政府職員、会社の株主、または医療施設の恩人および寄付者のパネルによって任命されます。 救急部門のディレクターになりたい候補者は通常、パネルメンバーによって面接を受ける必要があり、候補者は施設での基準を改善するための計画を詳述する必要があります。 一部の企業では、部門マネージャーまたは副ディレクターを雇用しています。この場合、ビジネスの学位を持つ資格のある医師は、ディレクターの職に移行する前に、これらの役割のいずれかでしばらく働くことができます。