Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief voor vrijwilligers?

Het schrijven van een sollicitatiebrief voor vrijwilligers is iets anders dan een traditionele sollicitatiebrief bij een cv en sollicitatie. Omdat je niet solliciteert naar een specifieke functie, maar eerder vrijwilligerswerk doet voor je diensten, wil je precies laten zien waarom je vrijwilligerswerk wilt doen, wat je ervaring is en wat je ervan wilt profiteren. Natuurlijk moet u ook vermelden wat u voor de organisatie hoopt te doen, en waarom uw diensten waardevol zouden zijn. De meeste non-profitorganisaties zijn verheugd om vrijwilligers te accepteren, maar aanvragers moeten nog steeds verantwoordelijkheid tonen en het vermogen om zich correct te gedragen op de werkplek.

Het is belangrijk om uw sollicitatiebrief aan te passen aan de specifieke organisatie. De kans is groot dat u een organisatie hebt gekozen op basis van uw interesses of uw opleiding, en u wilt dit in de begeleidende brief beschrijven. Als je duidelijk maakt wat je aan het vrijwilligerswerk trekt, of het nu gaat om het verzorgen van dieren in opvangcentra, het opruimen van het milieu of het mentor zijn voor kinderen, kan het waarschijnlijker zijn dat de organisatie je de mogelijkheid biedt. Naast uw interesses wilt u informatie over uw specifieke vaardigheden delen.

Elke non-profit organisatie heeft over het algemeen mensen nodig om een ​​paar verschillende dingen te doen. Dit kan hands on work inhouden, afhankelijk van de aard van de organisatie, of het kan kantoorwerk zijn. Bijna iedereen heeft een aantal vaardigheden die ze kunnen benadrukken in een sollicitatiebrief voor vrijwilligers. Als je bijvoorbeeld goed bent met mensen, kun je om donaties vragen voor fondsenwerving. Als u kantoorervaring hebt, kunt u helpen bij het beheren of organiseren van een kantoor of het beantwoorden van telefoons; schrijfvaardigheden of eerdere non-profitervaring kunnen worden gebruikt voor het maken van nieuwsbrieven of het assisteren bij het schrijven van subsidies. Wees creatief en enthousiast in uw sollicitatiebrief.

Aan de andere kant, lieg of overdrijf je ervaring niet in de sollicitatiebrief. Als je hoopt te leren van de organisatie, zeg dat dan - veel non-profitorganisaties zijn blij om vaardigheden te leren aan bereidwillige vrijwilligers. U moet ook de hoeveelheid tijd opnemen die u dagelijks of wekelijks aan de organisatie moet besteden. Hoewel je misschien niet verplicht bent om te verschijnen als in een baan, is het een zeer slechte vorm om een ​​bepaalde tijd bij een organisatie te zijn en dan niet te komen werken. Dank de persoon die de brief voor die tijd heeft gelezen en geef aan of en wanneer u in de toekomst contact met hen zult opnemen om de mogelijkheid tot vrijwilligerswerk te bespreken.