Hvordan skriver jeg et frivillig følgebrev?

Å skrive et frivillig følgebrev er litt annerledes enn et tradisjonelt følgebrev som følger med på en CV og jobbsøknad. Siden du ikke søker på en spesifikk jobb, men snarere melder deg frivillig fra tjenestene dine, vil du demonstrere nøyaktig hvorfor du vil være frivillig, hva din erfaring er og hva du håper å få ut av det. Selvfølgelig bør du også ta med det du håper å gjøre for organisasjonen, og hvorfor tjenestene dine vil være verdifulle. De fleste ideelle organisasjoner er glade for å ta imot frivillige, men søkerne må fremdeles vise ansvar og evnen til å oppføre seg riktig på arbeidsplassen.

Det er viktig å skreddersy ditt frivillige følgebrev til den spesifikke organisasjonen. Sjansen er at du har valgt en organisasjon basert på interessene dine eller utdannelsen din, og du vil beskrive dette i følgebrevet. Å gjøre klart hva som trekker deg til dugnadsarbeidet, enten det er å ta vare på dyr i krisesentre, rydde opp i miljøet eller være en mentor for barn, kan gjøre det mer sannsynlig at organisasjonen vil tilby deg muligheten. I tillegg til interessene dine, vil du dele informasjon om dine spesifikke ferdigheter.

Enhver ideell organisasjon vil vanligvis trenge folk til å gjøre noen få forskjellige ting. Dette kan innebære arbeid på hånden, avhengig av organisasjonens art, eller det kan innebære kontorarbeid. Nesten alle har noen ferdigheter som de kan fremheve i et frivillig følgebrev. For eksempel, hvis du er flink med mennesker, kan du anmode donasjoner til pengeinnsamling. Hvis du har kontorerfaring, kan du hjelpe deg med å administrere eller organisere et kontor eller svare på telefoner; skriveferdigheter eller tidligere nonprofit-erfaring kan brukes til å lage nyhetsbrev eller hjelpe med stipendskriving. Vær kreativ og entusiastisk i følgebrevet.

På den annen side må du ikke lyve eller overdrive opplevelsen din i frivillig følgebrev. Hvis du håper å lære av organisasjonen, så si det - mange ideelle organisasjoner er glade for å lære ferdigheter til frivillige. Du bør også ta med hvor mye tid du må bruke til organisasjonen på daglig eller ukentlig basis. Selv om du kanskje ikke er pålagt å dukke opp som i en jobb, er det veldig dårlig form å forplikte seg til en viss tid med en organisasjon, og så ikke komme inn på jobb. Takk personen som leser brevet for den tiden, og detaljer hvis og når du vil komme i kontakt med dem i fremtiden for å diskutere frivillighetsmuligheten.