Wat doet een directeur van verpleegkunde?
Een directeur van verpleegkunde is een geregistreerde verpleegkundige die verantwoordelijk is voor het toezicht op alle aspecten van verpleegkunde binnen de gezondheidszorgfaciliteit. Bovendien behandelt de directeur van verpleegkundigen administratieve taken, aangezien deze betrekking heeft op patiëntenzorg, leveringsbehoeften en financiën. Hoewel een directeur van verpleegkunde een goed opgeleide en erkende verpleegkundige is, zijn zijn of haar primaire verantwoordelijkheden toezicht en administratief in plaats van met patiënten te werken.
Vaardigheden voor een verpleegkundige directeur zijn geduld, leiderschapsmogelijkheden, tact en het vermogen om onder druk te werken. Bovendien zijn sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren waardevolle activa voor de baan. Kennis over financiën en budget wordt gevraagd in een directeur van verpleegkundigen.
De verpleegkundige directeur fungeert vaak als een contactpersoon tussen het verplegend personeel en de artsen of managers voor gezondheidszorg. Van hij of zij wordt verwacht dat hij de zorgen van het verpleegkundige personeel begrijpt en die zorgen doorgeven aan het managementleden en artsen. Bovendien wordt van de directeur verwacht dat hij suggesties doet om de zorgen van het verpleegpersoneel aan te pakken.
Planning en implementatiestrategieën voor operationeel beheer zijn primaire taken voor een directeur van verpleegkunde. Vergaderingen met artsen en medewerkers verstrekken de directeur de informatie die nodig is om operationele strategieën te plannen. De implementatie van die strategieën kan training omvatten, aanvullend personeel inhuren of wijzigingen planning.
Marktonderzoek wordt vaak uitgevoerd door de directeur om de basis te leggen voor strategische planning. Bovendien kan het ontmoeten van personeelsverpleegkundigen en het verzamelen van hun input over veranderde nodig om de patiëntenzorg te verbeteren, de directeur helpen te leren wat de patiënten nodig hebben. Het presenteren van onderzoeksresultaten aan een raad van bestuur is een andere mogelijke plicht van een directeur verpleegkundige.
Terwijl de meerderheid van een directeur van de taken van verpleegkundigenzijn administratief, hij of zij wordt meestal verwacht dat hij de basis aanraakt met klinische gebieden om de tevredenheid van patiënten en personeelsleden te bepalen. Dit kan worden gedaan door face-to-face gesprekken, tevredenheidsenquêtes en andere methoden die bedoeld zijn om input te wekken. De opleiding die nodig is voor een directeur van verpleegkunde is meestal een masterdiploma, hoewel een bachelordiploma in sommige regio's acceptabel is. De directeur moet een geregistreerde verpleegkundige zijn en zijn of haar regionale verpleegvergunning onderhouden.