Wat doet een directeur verpleegkunde?
Een directeur van verpleegkunde is een geregistreerde verpleegster die verantwoordelijk is voor het toezicht op alle aspecten van verpleegkunde binnen de zorginstelling. Bovendien zorgt de directeur verpleegkunde voor administratieve taken op het gebied van patiëntenzorg, leveringsbehoeften en financiën. Terwijl een directeur van verpleegkunde een geschoolde en gediplomeerde verpleegkundige is, zijn zijn of haar primaire verantwoordelijkheden toezicht en administratieve in plaats van het werken met patiënten.
Vaardigheden voor een verpleegkundig directeur zijn onder meer geduld, leiderschapskwaliteiten, tact en het vermogen om onder druk te werken. Daarnaast zijn sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren waardevolle activa voor het werk. Kennis van financiën en budget is nodig bij sommige directeuren van verpleegkundige functies.
De verpleegkundig directeur fungeert vaak als contactpersoon tussen het verplegend personeel en de artsen of managers van de zorginstelling. Van hem of haar wordt verwacht dat hij de zorgen van het verplegend personeel begrijpt en die zorgen doorgeeft aan managementleden en artsen. Van de directeur wordt bovendien verwacht dat hij suggesties doet om tegemoet te komen aan de zorgen van het verplegend personeel.
Planning- en implementatiestrategieën voor operationeel management zijn primaire taken voor een directeur verpleegkunde. Bijeenkomsten met artsen en personeelsleden verschaffen de directeur de informatie die nodig is om operationele strategieën te plannen. Implementatie van die strategieën kan training omvatten, extra personeel inhuren of wijzigingen plannen.
Marktonderzoek wordt vaak uitgevoerd door de directeur om de basis te leggen voor strategische planning. Bovendien kan het ontmoeten van personeelsverpleegkundigen en het verzamelen van hun input over veranderingen die nodig zijn om de patiëntenzorg te verbeteren, de directeur helpen leren wat de patiënten nodig hebben. Het presenteren van onderzoeksresultaten aan een raad van bestuur is een andere mogelijke taak van een directeur verpleegkunde.
Hoewel de meerderheid van een directeur van de verpleging van administratieve aard is, wordt van hem of haar doorgaans verwacht dat hij de basis raakt met klinische gebieden om de tevredenheid van patiënten en medewerkers te bepalen. Dit kan worden gedaan door middel van persoonlijke gesprekken, tevredenheidsonderzoeken en andere methoden om input te genereren. De opleiding die vereist is voor een directeur verpleegkunde is meestal een master, hoewel een bachelor in sommige regio's acceptabel is. De directeur moet een geregistreerde verpleegkundige zijn en zijn of haar regionale verpleegvergunning behouden.