看護部長は何をしますか？

看護部長は、医療施設内の看護のあらゆる側面を監督する責任を負う登録看護師です。 さらに、看護部長は、患者のケア、供給のニーズ、および財務に関連する管理業務を担当します。 看護部長は教育を受け、認可された看護師ですが、彼または彼女の主な責任は、患者と働くことではなく、監督と管理です。

看護部長のスキルセットには、忍耐力、リーダーシップ能力、タクト、プレッシャーの下で働く能力が含まれます。 さらに、強力な組織スキルと効果的なコミュニケーション能力は、仕事にとって貴重な資産です。 財務と予算に関する知識は、一部の看護職のディレクターに求められます。

看護部長は、多くの場合、看護スタッフと医師または医療施設管理者との連絡役を務めます。 彼または彼女は、看護スタッフの懸念を理解し、それらの懸念を管理メンバーと医師に伝えることが期待されています。 さらに、ディレクターは看護スタッフの懸念に対処するための提案をすることが期待されています。

運用管理の戦略を計画および実施することは、看護部長の主な職務です。 医師やスタッフとのミーティングは、運営戦略を計画するために必要な情報をディレクターに提供します。 これらの戦略の実装には、トレーニング、追加スタッフの雇用、または変更のスケジュールが含まれます。

市場調査は多くの場合、戦略的計画の基礎を提供するためにディレクターが実施します。 さらに、スタッフの看護師と面会し、患者のケアを改善するために必要な変更に関する意見を収集することで、院長は患者が何を必要としているかを知ることができます。 研究結果を取締役会に提示することは、看護部長のもう一つの可能​​な義務です。

看護の責任者の大部分は管理職ですが、通常、患者は患者やスタッフの満足度を判断するために、臨床分野の基礎に触れることが期待されています。 これは、対面の会話、満足度調査、および入力を引き出すことを目的としたその他の方法を通じて行うことができます。 看護部長に必要な教育は通常修士号ですが、一部の地域では学士号も受け入れられます。 ディレクターは登録看護師であり、地域の看護免許を保持している必要があります。