Co robi dyrektor pielęgniarstwa?

Dyrektor pielęgniarstwa jest zarejestrowaną pielęgniarką, która jest odpowiedzialna za nadzorowanie wszystkich aspektów pielęgniarstwa w zakładzie opieki zdrowotnej. Ponadto dyrektor pielęgniarstwa odpowiada za obowiązki administracyjne związane z opieką nad pacjentem, potrzebami zaopatrzeniowymi i finansami. Podczas gdy dyrektor pielęgniarstwa jest wykształconą i licencjonowaną pielęgniarką, jego podstawowymi obowiązkami są nadzór i administracja, a nie praca z pacjentami.

Zestawy umiejętności dla dyrektora pielęgniarskiego obejmują cierpliwość, zdolności przywódcze, takt i zdolność do pracy pod presją. Ponadto silne umiejętności organizacyjne i umiejętność skutecznego komunikowania się są cennymi zasobami w pracy. Wiedza na temat finansów i budżetu jest wymagana u niektórych dyrektorów stanowisk pielęgniarskich.

Dyrektor pielęgniarstwa często działa jako łącznik między personelem pielęgniarskim a lekarzami lub kierownikami placówek służby zdrowia. Oczekuje się, że zrozumie obawy personelu pielęgniarskiego i przekaże te obawy członkom kierownictwa i lekarzom. Ponadto oczekuje się, że dyrektor przedstawi sugestie dotyczące problemów personelu pielęgniarskiego.

Planowanie i wdrażanie strategii zarządzania operacyjnego są podstawowymi obowiązkami dyrektora pielęgniarstwa. Spotkania z lekarzami i członkami personelu dostarczają dyrektorowi informacji potrzebnych do planowania strategii operacyjnych. Wdrożenie tych strategii może obejmować szkolenie, zatrudnienie dodatkowego personelu lub planowanie zmian.

Badanie rynku jest często przeprowadzane przez dyrektora, aby zapewnić podstawy planowania strategicznego. Ponadto spotkanie z pielęgniarkami i zbieranie opinii na temat zmian potrzebnych do poprawy opieki nad pacjentem może pomóc dyrektorowi dowiedzieć się, czego potrzebują pacjenci. Prezentowanie wyników badań radzie dyrektorów jest kolejnym możliwym obowiązkiem dyrektora pielęgniarstwa.

Podczas gdy większość obowiązków dyrektora pielęgniarskiego ma charakter administracyjny, zwykle oczekuje się, że on lub ona dotknie podstawy klinicznej, aby określić poziom zadowolenia pacjentów i personelu. Można tego dokonać poprzez bezpośrednie rozmowy, ankiety satysfakcji i inne metody mające na celu uzyskanie wkładu. Wykształcenie wymagane od dyrektora pielęgniarstwa to zazwyczaj tytuł magistra, chociaż stopień licencjata jest akceptowany w niektórych regionach. Dyrektor musi być zarejestrowaną pielęgniarką i posiadać regionalną licencję pielęgniarską.