Wat doet een mijnmanager?
Een mijnmanager houdt toezicht op de werkzaamheden in een mijn om ze efficiënt en veilig te houden. Naast het werken in het veld om werknemers en omstandigheden te controleren, brengt de manager ook tijd door in een kantoor om papierwerk af te handelen dat verband houdt met de dagelijkse activiteiten van de mijn. Deze partij is verantwoording verschuldigd aan de mijnfirma voor incidenten in de mijn en is verantwoordelijk voor de algehele veiligheid van de faciliteit. Mijnmanagers hebben vaak assistenten om hen te helpen hun werk effectief en grondig te doen.
Mijnmanagers zijn ervoor verantwoordelijk dat een mijn voldoet aan de productiedoelen die door de eigenaar zijn vastgesteld na evaluatie van de beschikbare middelen en beperkingen. Ze werken samen met leveranciers en ondersteunend personeel om ervoor te zorgen dat het mijnpersoneel heeft wat ze nodig hebben om effectief en efficiënt te werken. Dit kan vergaderingen met ingenieurs omvatten om geplande mijnbouwactiviteiten te bespreken, evenals andere communicatiesessies met personeel dat zware apparatuur en andere benodigdheden behandelt. Als de productie moet vertragen of stoppen, moet de manager kunnen aantonen waarom en een plan voorleggen om weer op schema te komen.
Veiligheid is ook van cruciaal belang voor een mijnbeheerder. Dit lid van het team controleert de werknemers, zet veiligheidstrainingen op en zorgt ervoor dat alle benodigde veiligheidsuitrusting aanwezig en in goede staat is. In geval van veiligheidsschendingen moet de manager het probleem snel aanpakken om de mijn in overeenstemming te brengen met de wet en de industriële normen. Regelgevers die de mijn inspecteren, kunnen ook vragen om bescheiden en documentatie te bekijken die claims van veiligheid ondersteunen.
Op kantoor stelt een mijnmanager schema's op, plaatst bestellingen, volgt de productie en houdt zich bezig met andere administratieve taken. Deze kunnen salarisadministratie, bewaking van uren van werknemers en andere activiteiten met betrekking tot beloning en gezondheid van werknemers omvatten. Mijnmanagers moeten mogelijk ook reizen om bedrijfsfaciliteiten te inspecteren, conferenties bij te wonen en professionele ontwikkelingsactiviteiten uit te voeren. Deze bieden een kans om meer te weten te komen over industriestandaarden en -praktijken en om de prestaties in een mijn te verbeteren.
Mijnbouwbedrijven hebben meestal minimaal een bachelordiploma in mijnbouwkunde nodig voor een kandidaat die een functie voor mijnmanager wenst aan te vragen. Ervaring is ook van cruciaal belang, omdat een deel van het werk betrekking heeft op activiteiten die het best op het werk kunnen worden geleerd, in plaats van in een academische setting. Stagiairposities die werken onder een manager of senior engineer kunnen een gelegenheid bieden om meer te weten te komen over de aard van het werk en ervaring op te doen die nuttig kan zijn om te solliciteren wanneer mijnmanagerposities opengaan.