Hvad gør en minechef?
En minechef overvåger operationer i en mine for at holde dem effektive og sikre. Ud over at arbejde i marken for at overvåge arbejdstagere og forhold, tilbringer lederen også tid på et kontor til at håndtere papirarbejde forbundet med den daglige drift af minen. Denne part er ansvarlig overfor minefirmaet for hændelser i minen og er ansvarlig for anlæggets samlede sikkerhed. Mine ledere har ofte assistenter, der hjælper dem med at udføre deres job effektivt og grundigt.
Mine ledere er ansvarlige for at sikre, at en mine opfylder produktionsmål, der er sat af ejeren, efter at de tilgængelige ressourcer og begrænsninger er vurderet. De arbejder med leverandører og supportmedarbejdere for at sikre, at minepersonalet har det, de har brug for for at fungere effektivt og effektivt. Dette kan omfatte møder med ingeniører for at diskutere planlagte mineaktiviteter samt andre kommunikationssessioner med personale, der håndterer tungt udstyr og andre forsyninger. Hvis produktionen har brug for at bremse eller stoppe, skal manageren være i stand til at vise hvorfor og give en plan for at komme tilbage på banen.
Sikkerhed er også kritisk for en minechef. Dette medlem af teamet tjekker arbejdstagerne, opretter sikkerhedstræning og sørger for, at alt nødvendigt sikkerhedsudstyr er på plads og i funktionsdygtig stand. I tilfælde af overtrædelser af sikkerheden skal lederen hurtigt løse problemet for at bringe minen i overensstemmelse med lovgivningen og industristandarder. Tilsynsmyndigheder, der inspicerer minen, kan også bede om at se poster og dokumentation, der understøtter krav om sikkerhed.
På kontoret opretter en minechef skemaer, placerer ordrer, sporer produktionen og beskæftiger sig med andre administrative opgaver. Disse kan omfatte lønningslister, overvågning af medarbejderens timer og andre aktiviteter i forbindelse med medarbejdernes kompensation og helbred. Mine ledere kan også være nødt til at rejse for at inspicere virksomhedens faciliteter, deltage i konferencer og deltage i faglige udviklingsaktiviteter. Disse giver en chance for at lære mere om industristandarder og -praksis og forbedre ydeevnen i en mine.
Mineselskaber kræver typisk en bachelorgrad i mineteknik mindst muligt for en kandidat, der ønsker at ansøge om en minechef-stilling. Erfaringen er også kritisk, da nogle af arbejdet involverer aktiviteter, der bedst læres i felt på jobbet, snarere end i en akademisk ramme. Trainee-stillinger, der arbejder under en manager eller senioringeniør, kan tilbyde en mulighed for at lære om arten af arbejdet og udvikle erfaringer, der kan være nyttige til at anvende, når mine manager-stillinger åbner.