鉱山マネージャーは何をしますか？

鉱山の管理者は、鉱山での作業を監督し、効率的かつ安全に保ちます。 現場で働いて労働者と状態を監視することに加えて、マネージャーは鉱山での日常業務に関連する事務処理のためにオフィスで時間を過ごします。 この関係者は、鉱山での事故について鉱山会社に説明責任を負い、施設の全体的な安全性について責任を負います。 鉱山管理者は、多くの場合、効率的かつ徹底的に仕事を行うのを支援するアシスタントを持っています。

鉱山管理者は、利用可能な資源と制限を評価した後、鉱山が所有者によって設定された生産目標を確実に満たす責任があります。 サプライヤおよびサポートスタッフと協力して、鉱山の従業員が効果的かつ効率的に運営するために必要なものを確保できるようにします。 これには、計画されている採掘活動について議論するためのエンジニアとのミーティングや、重機やその他の備品を扱うスタッフとのその他のコミュニケーションセッションが含まれます。 生産を遅くしたり停止したりする必要がある場合、マネージャーはその理由を示し、軌道に戻すための計画を提供できる必要があります。

安全は鉱山管理者にとっても重要です。 チームのこのメンバーは、労働者をチェックし、安全訓練を設定し、必要なすべての安全装置が適切に機能していることを確認します。 安全上の違反が発生した場合、管理者は問題を迅速に解決して、鉱山を法律および業界標準に準拠させる必要があります。 鉱山を検査する規制当局は、安全性の主張を裏付ける記録と文書の閲覧を求めることもできます。

オフィスでは、鉱山管理者がスケジュールを設定し、注文を出し、生産を追跡し、他の管理タスクに従事します。 これには、給与計算、従業員の勤務時間の監視、および従業員の報酬と健康に関連するその他の活動が含まれます。 鉱山管理者は、会社の施設を検査し、会議に出席し、専門能力開発活動に従事するために出張する必要がある場合もあります。 これらは、業界標準と業界慣行についてさらに学び、鉱山でのパフォーマンスを改善する機会を提供します。

鉱山会社は、通常、鉱山管理職に応募したい候補者に対して、少なくとも、鉱山工学の学士号を必要とします。 仕事の一部には学問的な環境ではなく仕事の分野で最もよく学ばれる活動が含まれるため、経験も重要です。 マネージャーまたはシニアエンジニアの下で働く研修生のポジションは、仕事の性質について学び、鉱山マネージャーのポジションが開いたときに応募するのに役立つ経験を開発する機会を提供できます。