Wat doet een reizende therapeut?
Een reizende therapeut biedt op tijdelijke basis spraak-, ergotherapie- en fysiotherapiebehandelingen aan cliënten verspreid over verschillende plaatsen en soms landen. In tegenstelling tot reguliere therapeuten die permanente stages bij een werkgever aanvaarden, heeft een reizende therapeut geen werkgever en geen vaste werkplek. In plaats daarvan is hij of zij een onafhankelijke contractant die op korte termijn diensten aanbiedt op plaatsen met een tekort aan personeel en extra therapeuten nodig heeft voor zo weinig als twee maanden tot wel tien maanden. De duur van contracten varieert echter en plaatsing op langere termijn is mogelijk.
Therapeuten in een reizende positie voeren dezelfde dagelijkse therapeutische taken uit als reguliere leeftijdsgenoten, maar kunnen mogelijk geen duurzame relaties met patiënten opbouwen of bij patiënten blijven totdat hun problemen zijn opgelost. De aard van de baan van een reizende therapeut vereist dat de therapeut van faciliteit naar faciliteit verhuist, en zwervende diensten aanbiedt tijdens een verblijf in hotels, coöperaties of geleasde huizen. Sommige therapeuten betalen voor hun woonruimte, terwijl anderen onderhandelen over gratis huisvesting als onderdeel van de functiecompensatie. Verhuiskosten zijn meestal inbegrepen in elk aanbod.
Naast het werken in medische centra of klinieken, werkt een reizende therapeut vaak op het gebied van onderwijs. Scholen voor openbare scholen bieden vaak tijdelijke contracten voor de duur van één schooljaar aan reistherapeuten die studenten taaltrainologie of fysiotherapie aan schoolatleten willen aanbieden. Therapeuten kiezen vaak een locatie op basis van het gemeenschapsklimaat, mogelijkheden voor vrijetijdsentertainment en de nabijheid van lokale hogescholen waar permanente educatiecursussen in therapie kunnen worden gevolgd. In feite zullen veel bedrijven betaling voor permanente educatie aanbieden als een stimulans.
Voor hulp bij het vinden van de juiste baan, zoekt een reizende therapeut vaak de diensten van uitzendbureaus en deskundigen op het gebied van arbeidsbemiddeling. Deze contactpersonen helpen bij het onderhandelen over contracten, planningen en arbeidsvoorwaarden, terwijl therapeuten de vrijheid krijgen om te beslissen welke banen ze accepteren of weigeren. Voor elke nieuwe baan moet meestal een nieuw contract voor professionele diensten worden gesloten, maar er zijn enkele baanvoordelen die standaard zijn voor reizende therapeuten. Naast het verplaatsen van stipendia, omvatten dergelijke gemeenschappelijke voordelen door het bedrijf betaalde ziektekostenverzekering en bedrijfsbijdragen aan de pensioenspaarrekening van de therapeut.
Ondanks de instabiliteit van het werk, kiest een reistherapeut vaak voor een dergelijke carrière vanwege de mogelijkheid om nieuwe locaties te verkennen, verschillende mensen te ontmoeten en over de wereld te leren. Nadelen zijn onder meer het hebben van een permanente woning en tijd weg van familie en vrienden. Succes als reizende therapeut vereist meestal meer dan alleen professionele referenties. Uitzendbureaus waarschuwen dat alleen aanvragers die zeer flexibel zijn en snel leren, in het veld kunnen overleven.