Wat is een vriendelijke overname?

Bedrijfsovernames kunnen worden bereikt met samenwerking en acceptatie of negativiteit en een gevecht. Als beide bedrijven akkoord gaan met de overname, wordt dit een vriendelijke overname genoemd. Bij een vriendelijke overname wil bedrijf A bijvoorbeeld bedrijf B overnemen. Als het bestuur van bedrijf B akkoord gaat met de voorwaarden van de overname, wordt dit een vriendelijke overname genoemd. Als het bestuur van bedrijf B het aanbod afwijst, kan bedrijf A toch doorgaan in wat een vijandige overname wordt genoemd.

Het is gemakkelijk voor te stellen dat een bedrijfsovername altijd negatief is. Dit soort situaties kan echter in veel gevallen als positief worden beschouwd. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een fusieaanbod worden gepresenteerd dat in het belang van het bedrijf is en gunstig is voor de betrokkenen. In een dergelijk geval kan de raad van bestuur van het bedrijf het aanbod graag aanvaarden en in stemming brengen bij de aandeelhouders.

Wanneer een raad van bestuur een overname goedkeurt, is het waarschijnlijk dat de aandeelhouders van het bedrijf ook voor de vriendelijke overname zullen stemmen. Het enthousiasme waarmee een aanbieding wordt ontvangen, hangt echter vaak af van de hoogte van de uitkoopaanbieding. Lagere uitkoopaanbiedingen kunnen met meer weerstand worden ontmoet.

Veel overnames worden als vriendelijk beschouwd, maar situaties kunnen ook vijandig worden. Dit gebeurt meestal wanneer de raad van bestuur van het bedrijf het bod niet goedkeurt of de aandeelhouders ertegen stemmen. De raad van bestuur van een bedrijf kan bijvoorbeeld van mening zijn dat een bod te laag is of dat een overname negatief zal zijn voor het bedrijf en de betrokkenen. Wanneer een overnamebod wordt afgewezen, kan de overnemende onderneming de overname dwingen door voldoende aandelen van de andere onderneming te kopen om controle over de onderneming te verkrijgen, zonder toestemming of goedkeuring van de raad van bestuur.

Het is vermeldenswaard dat een afgewezen overnamebod niet altijd tot een vijandige overname kan leiden. Soms gaan de twee bedrijven in onderhandeling totdat ze een deal sluiten waarover ze het eens kunnen worden. In andere gevallen wil de overnemende onderneming de onderneming mogelijk alleen tegen vriendschappelijke voorwaarden overnemen, dus kan ze doorgaan wanneer haar aanbod wordt afgewezen. Sommige bedrijven die besluiten over te gaan tot een vijandige overname, krijgen zelfs geen controle over het andere bedrijf. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat het overnemende bedrijf niet de hoeveelheid voorraad koopt die nodig is voor de vijandige overname.