Wat zijn de beste nanny -interviewvragen?
Zorg voor kinderen is een van de belangrijkste en soms moeilijkste banen. Ouders moeten een uitgebreide lijst met nanny -interviewvragen maken terwijl ze de best mogelijke zorgverlener voor hun kinderen willen vinden. Het interview moet vragen over ervaring, training, verwachtingen en temperament inhouden. Terwijl ouders hun lijst met nanny-interviewvragen doornemen, moeten ze zowel verbale als non-verbale signalen zoeken naar de geschiktheid van elke kandidaat.
Veel kindermeisjes gaan door uitgebreide trainingsprogramma's voor kinderopvang voor licenties en binding. Een lijst met nanny -interviewvragen moet verzoeken om certificeringen en opleidingen in zorg, veiligheid, voeding en ontwikkeling bevatten. Een oppas moet ook cardiopulmonale reanimatie (CPR) certificering hebben en bekwaam zijn in eerste hulp. Veel ouders vereisen dat hun kindermeisjes geldige rijbewijzen en veilige rijrecords hebben. Extra training kan nodig zijn als de oppasis om te zorgen voor kinderen of kinderen met speciale behoeften.
Een ervaren oppas heeft vaak hulpmiddelen en vaardigheden die hij of zij heeft geleerd van eerdere werkgelegenheid. Potentiële kindermeisjes moeten kunnen kunnen beschrijven waarom ze besloten om kindermeisjes te worden, hoe lang ze al voor kinderen zorgden en de reden om eerdere berichten achter te laten. Experiential Nanny Interviewvragen kunnen vragen om beschrijvingen van problemen in het verleden, oplossingen en successen. Een ouder kan bijvoorbeeld vragen: "In uw ervaringen uit het verleden als oppas, hoe heb je de rivaliteit tussen broers en zussen behandeld?"
Discipline is een grote zorg voor veel ouders. Nanny -interviewvragen kunnen vragen hoe potentiële kindermeisjes liever omgaan met discipel, hoe ze als kind werden gedisciplineerd en hoe ze hun eigen kinderen disciplineren. De ouders kunnen beschrijven hoe ze omgaan met beloningen en straffen met hun kinderen om ervoor te zorgen dat toekomstige kindermeisjes zich kunnen houden aan thoSE -richtlijnen.
Ouders kunnen korte scenario's geven, samen met hun nanny -interviewvragen om de antwoorden van de geïnterviewden te peilen. Een oppas moet in staat zijn om typische activiteiten en schema's te beschrijven die ze voor de kinderen zouden bieden. Als de oppas zal worden aangenomen om voor een baby te zorgen, kan hij of zij worden gevraagd hoe hij de neiging heeft om een huilende baby te verzorgen. Voor peuters is het ook belangrijk om de potentiële nanny's vaardigheden en technieken voor toilettraining en vroege sociale ontwikkeling te peilen. De ouders kunnen een noodsituatie beschrijven en vragen om details over hoe potentiële kindermeisjes kunnen reageren.
De manier waarop de potentiële oppas zich presenteert, is bijna net zo veelzeggend als antwoorden op nanny -interviewvragen. Nannies moeten zich als professioneel presenteren, maar toch benaderbaar. Ze moeten comfortabel zijn om te communiceren met de kinderen die onder hun hoede zouden zijn. Nannies dienen als volwassen rolmodellen voor de kinderen onder hun hoede. Dus een oppas die gedrag vertoont de pareNTS zou niet willen dat hun kinderen nabootsen zou een slechte keuze zijn.
In veel gevallen zijn kindermeisjes verantwoordelijk voor binnenlandse taken, afgezien van directe kinderopvang. Onder hun nanny -interviewvragen kunnen ouders vragen stellen over koken en voedingsvaardigheden. Ze kunnen ook potentiële kindermeisjes vragen welke schoonmaak- en huisonderhoudsdiensten ze bieden samen met kinderopvang. Dit is ook een uitstekende gelegenheid om te informeren of de potentiële oppas openstaat voor extra trainings- en professionele ontwikkelingsprogramma's.