Wat is een emotionele IQ -test?
Een Emotional Intelligence Quotient (IQ) -test is een van de verschillende gestandaardiseerde tests die zijn ontworpen om het zelfbewustzijn van een persoon te meten. Hoewel er verschillende soorten emotionele IQ -tests zijn, werken de meerderheid van hen op het vermogen, de eigenschap of het gemengde model van emotionele intelligentie. De stijl van emotionele IQ-test varieert volgens elk model, maar de meeste omvatten een vorm van probleemoplossing, hypothetische scenario's of zelfgerapporteerde gegevens. Alle poging om de reacties statistisch te kwantificeren en percentielen en gemiddelde scores te bieden.
Een vermogensgerichte emotionele IQ-test richt zich sterk op probleemoplossing die is ontworpen om het vermogen van testpersonen om emoties binnen zichzelf en anderen te detecteren, te begrijpen en te beheersen. De test verzamelt gegevens van alle deelnemers en biedt vervolgens individuele scores op basis van hoe goed ze zich conformeren aan de algemene testpopulatie. Hoge scores duiden op een hoog bewustzijn van algemene sociale normen. Een van de MOST veelgebruikte vaardigheidstests is de Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT), die in totaal 122 vragen bevat.
Trait-gecentreerde emotionele IQ-testmodellen meten meer zelfgerapporteerde gegevens. Een van de meest vertrouwde van deze tests is de eigenschap Emotional Intelligence Questionnaire (Teique). De test meet emotionele reactiviteit, zelfbeheersing, sociale overeenkomst en algehele emotionele stabiliteit en welzijn. Naast de testresultaten die correleren met de persoonlijkheidskenmerken beschreven door het Five Factor Model (FFM), toont het ook een correlatie tussen de scores van familieleden, wat aangeeft dat eigenschappen gedeeltelijk worden geërfd.
Gemengde modellen meten een breder scala aan emotionele intelligentie, inclusief het bewustzijn van zichzelf en anderen, het vermogen om met succes complexe relaties en zelfbeheersing te navigeren. Deze tests zijn ook sterk afhankelijk van zelfgerapporteerde gegevens FROM -vragenlijsten. De twee belangrijkste gemengde modellen zijn het bar-on-model en het emotionele competentiemodel.
Verschillende controverses zijn ontstaan met betrekking tot de waarde van een emotionele IQ -test, inclusief de bewering dat emotionele intelligentie niet formeel kan worden geclassificeerd als een soort intelligentie. In tegenstelling tot andere IQ-tests wordt emotionele intelligentie vaak gescoord volgens zelfgerapporteerde gegevens, waardoor critici aan de geldigheid van deze tests twijfelen. Anderen beweren dat bekwaamheidstests de bekendheid met culturele of emotionele normen meten of het vermogen om sociaal te conformeren, in plaats van het vermogen op zichzelf. Verschillende studies hebben ook aangetoond dat veel emotionele IQ -tests geen betrouwbare gegevens produceren die sociale prestaties voorspellen in verschillende aspecten van het leven, waaronder leiderschap op de werkplek.