감정적 인 IQ 테스트 란 무엇입니까?

감정 지능 지수 (IQ) 테스트는 개인의 자기 인식과 정서적 지각을 측정하도록 설계된 여러 표준화 된 테스트 중 하나입니다. 감정적 인 IQ 테스트에는 여러 가지 유형이 있지만 대부분은 감정 지능의 능력, 특성 또는 혼합 모델에서 작동합니다. 정서적 IQ 테스트의 스타일은 각 모델에 따라 다르지만 대부분 문제 해결, 가상 시나리오 또는 자체보고 데이터가 포함됩니다. 모두 통계적으로 반응을 정량화하고 백분위 수와 평균 점수를 제공하려고 시도합니다.

능력 중심 감정 IQ 테스트는 테스트 테이커의 감정을 자신과 다른 감정 내에서 감정, 이해 및 제어 할 수있는 능력을 측정하도록 설계된 문제 해결에 중점을 둡니다. 테스트는 모든 참가자로부터 데이터를 수집 한 다음 일반 테스트 인구에 얼마나 잘 준수하는지에 따라 개별 점수를 제공합니다. 높은 점수는 일반적인 사회적 규범에 대한 높은 인식을 나타냅니다. m 중 하나OST 일반적으로 사용되는 능력 테스트는 Mayer-Salovey-Caruso 감정 지능 테스트 (MSCEIT)입니다. 여기에는 총 122 개의 질문이 포함되어 있습니다. 이 테스트 중 가장 신뢰할 수있는 것은 Teique (Trait Emotional Intelligence 설문지)입니다. 이 시험은 정서적 반응성, 자제력, 사회적 동의 및 전반적인 정서적 안정성과 복지를 측정합니다. FIRS FARCONT 모델 (FFM)에 의해 기술 된 성격 특성과 관련된 시험 결과 외에도, 가족의 점수 사이의 상관 관계를 보여 주며, 이는 특성이 부분적으로 상속되었음을 나타냅니다.

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혼합 모델은 자신과 타인에 대한 인식, 복잡한 관계를 성공적으로 탐색 할 수있는 능력 및 자제력을 포함하여 더 넓은 범위의 감성 지능을 측정합니다. 이 테스트는 또한 자체보고 된 데이터에 크게 의존합니다ROM 설문지. 두 가지 주요 혼합 모델은 Bar-on 모델과 정서적 역량 모델입니다.

정서적 지능이 공식적으로 지능으로 분류 될 수 없다는 주장을 포함하여 감정적 IQ 테스트의 가치와 관련하여 몇 가지 논란이 생겼습니다. 다른 IQ 테스트와 달리 감정 지능은 종종 자체보고 된 데이터에 따라 점수를 매기므로 비평가들은 이러한 테스트의 타당성을 의심합니다. 다른 사람들은 능력 시험이 문화적 또는 정서적 규범에 대한 친숙 함이나 그 자체로 능력보다는 사회적으로 일치하는 능력을 측정한다고 주장합니다. 여러 연구에 따르면 많은 감정적 인 IQ 테스트는 직장에서의 리더십을 포함하여 삶의 다양한 측면에서 사회적 성과를 예측하는 신뢰할 수있는 데이터를 생성하지 않는 것으로 나타났습니다.

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