Hvordan blir jeg en prøvingsansvarlig?

Det er vanligvis krav til alder, utdanning og arbeidserfaring for å bli prøvetakingsansvarlig. I mange tilfeller må du være minst 21 år før du søker på stillingen, og noen byråer har også en maksimal alder for nyansatte. De fleste byråer krever at du har minst en fire-årig grad, men noen steder kan du også trenge relevant arbeidserfaring eller en grad. Høgskolegrader som kan hjelpe deg å bli prøvetid inkluderer strafferett, psykologi og sosialt arbeid. Relevant arbeidserfaring som ofte tas i betraktning inkluderer rusmisbruksprogrammer og andre tjenester innen menneskelige tjenester.

Mange områder krever at du er eldre enn 21 år når du søker om å bli prøvetakingsansvarlig, noe som vanligvis gir deg nok tid til å gå på college etter at du har fullført videregående skole. Noen byråer har også øvre aldersgrense med mindre visse krav er oppfylt. I USA vil det føderale domstolssystemet bare ansette prøvetakere over 37 år hvis de har erfaring i en annen sektor av rettshåndhevelse.

Utdanningskravene for å bli prøvetakere kan variere fra sted til sted. I USA har hver stat sine egne krav, og lokale områder kan også ha forskjellige forutsetninger. En fire års grad på et relevant felt, for eksempel strafferettspleie eller psykologi, er vanligvis minimumskravet. Noen områder krever en fireårig grad og ett eller to års arbeid i et beslektet felt eller en avansert grad, for eksempel en master of criminal Justice (MCJ).

Selv om arbeidserfaring eller avanserte grader ikke er påkrevd av et spesifikt byrå, kan du oppleve at de kan gi deg en fordel i forhold til andre søkere. En måte å gjøre det lettere å bli prøvetakingsansvarlig er å jobbe i et beslektet felt mens du fortsatt er på skolen. En praksisplass eller en jobb ved et rehabiliteringssenter eller et rådgivningsprogram kan gi deg verdifull erfaring og også gjøre deg til en mer attraktiv leie.

Etter at du er uteksaminert fra høgskolen og fått relevant arbeidserfaring, vil du vanligvis trenge å bestå en rekke forskjellige tester. Hvert ansettelsesbyrå har sin egen prosess, selv om du kan forvente å ta tester på både generell kunnskap og spesifikk avdelingsprosedyre. Disse testene kan omfatte både skriftlige og muntlige komponenter. Du kan også møte strenge fysiske og mentale tester for å sikre at du er skikket til jobben.