Hvordan blir jeg rekrutterer?

Mange velger å bli en rekrutterer fordi de trives med å jobbe med mange forskjellige mennesker hver dag når de snakker med potensielle ansatte og selskaper som ønsker å ansette. Riktig rekruttering er svært gunstig for mange bransjer. Uten de rette ansatte kan ikke et selskap lykkes. Imidlertid kan det ta mye tid å finne den perfekte arbeideren, og det er grunnen til at mange selskaper vil ansette noen for å gå gjennom applikasjonene og avgjøre hvem som passer best. Mens det er forskjellige typer rekrutterere, er mekanikken i hva jobben deres innebærer generelt den samme. Det er noen forskjellige måter du kan bli en rekrutterer, men riktig bakgrunn er veldig viktig.

For å begynne, vil du undersøke å få en fireårig menneskelig ressurs- eller forretningsgrad. Dette vil gi deg et grunnlag som er nødvendig for å bli en rekrutterer. Det er veldig viktig å kjenne til vanskelighetene med hvordan selskaper fungerer og hva de ser etter for å få et vellykket drevet selskap. Selvfølgelig vil du prøve å gjøre honnør på college slik at du kan oppgi dette på CVen. Dette kan hjelpe deg med å skille deg ut mot rekrutteringsfirmaer fra andre nyutdannede som har samme grad som deg, men ikke hadde et høyere gjennomsnittlig gjennomsnitt (GPA).

Lær mer informasjon om bransjen du ønsker å rekruttere til. Hvis det er mulig, ta valgfag på college om denne bransjen slik at du har en bedre ide om hva selskaper vil se etter hos de ansatte. Rekrutterere innen helsevesen, eiendom og industri vil ønske å lære forskjellige ting om den spesifiserte industrien for å kunne rekruttere til den. Generelt er introduksjonskursene for disse fagene et bedre valg siden de vil være mer generelle og dekke flere områder i stedet for et spesifikt emne.

Lær de forskjellige føderale og statlige lovene for ansettelser som du trenger å være kjent med for å bli en rekrutterer. Dette kan gjøres på egen tid eller ved å ta en lovklasse som dekker arbeidstakerrettigheter og lover om bekreftende tiltak. Mange rekrutteringsfirmaer vil kreve at du lærer denne informasjonen før du kan begynne å rekruttere for dem. Derfor vil du spare alles tid ved å slippe å trene på dette området.

Selv om du går på skole for å bli en rekrutterer er en fin måte å få den karrieren du ønsker, er det måter å jobbe deg frem til etter hvert å bli en rekrutterer. Hvis jobben din akkurat nå er i administrasjon, kan du etter hvert finne en stilling i din bedrift som ansetter innen menneskelige ressurser. Denne typen stillinger kan gi deg mye bakgrunnsinformasjon om hva selskapet ser etter når det gjelder hvem de ansetter. Deretter kan du bli forfremmet til å bli en rekrutterer for selskapet. Å gi beskjed til din veileder om at du ønsker å komme opp i selskapet, kan gi deg en bedre sjanse til å bli valgt til en kampanje.