Hvordan bliver jeg rekrutterer?

Mange mennesker vælger at blive en rekrutterer, fordi de nyder at arbejde med mange forskellige mennesker hver dag, når de taler med potentielle ansatte og virksomheder, der ønsker at ansætte. Korrekt rekruttering er meget gavnlig for mange brancher. Uden de rigtige medarbejdere kan en virksomhed ikke have succes. Det kan dog tage meget tid at finde den perfekte arbejdstager, og det er grunden til, at mange virksomheder vil ansætte nogen til at gå igennem applikationerne og bestemme, hvem der passer bedst. Mens der er forskellige typer rekrutterere, er mekanikerne for, hvad deres job indebærer, generelt den samme. Der er nogle få måder, du kan blive rekrutterer på, men den rigtige baggrund er meget vigtig.

Til at begynde med, vil du undersøge at få en fire-årig menneskelig ressource eller erhvervsgrad. Dette vil give dig et fundament, der er nødvendigt for at blive en rekrutterer. Det er meget vigtigt at kende de forviklinger, hvordan virksomheder fungerer, og hvad de leder efter for at have en succesrig styret virksomhed. Selvfølgelig vil du prøve at lave hædersbevisninger på college, så du er i stand til at liste dette på dit CV. Dette kan hjælpe dig med at skille dig ud over rekrutteringsfirmaer fra andre kandidater, der har samme grad som dig, men ikke havde et højere kvalitetspoint gennemsnit (GPA).

Lær mere information om den branche, du vil rekruttere til. Hvis det er muligt, tag valgfag på college om denne branche, så du har en bedre idé om, hvad virksomheder vil se efter hos deres ansatte. Rekrutterere til sundhedsvæsen, fast ejendom og industri vil gerne lære forskellige ting om den specificerede industri for at kunne rekruttere til den. Generelt er introduktionskurserne for disse fag et bedre valg, da de vil være mere generelle og dække flere områder i stedet for et specifikt emne.

Lær de forskellige føderale og statslige ansættelseslove, som du bliver nødt til at være bekendt med for at blive en rekrutterer. Dette kan gøres på din egen tid eller ved at tage en lovklasse, der dækker medarbejderrettigheder og lovgivning om bekræftende handlinger. Mange rekrutteringsfirmaer kræver, at du lærer disse oplysninger, før du kan begynde at rekruttere til dem. Derfor sparer du alles tid ved ikke at skulle træne i dette område.

Mens du går i skole for at blive en rekrutterer er en fantastisk måde at få den karriere, du ønsker, er der måder at arbejde dig op til til sidst at blive en rekrutterer. Hvis dit job lige nu er i administration, kan du i sidste ende finde en position i din virksomhed ansætte inden for menneskelige ressourcer. Denne type position kan give dig en masse baggrundsoplysninger om, hvad virksomheden leder efter, når det kommer til, hvem de ansætter. Derefter kan du blive forfremmet til at blive en rekrutterer for virksomheden. At lade din vejleder vide, at du ønsker at rykke op inden for virksomheden, kan give dig en bedre chance for at blive valgt til en forfremmelse.