Hvordan velger jeg de beste menneskelige ressursene?
Å velge de beste menneskelige ressursskursene kan være en stor avgjørelse. Når du begynner å utforske menneskelige ressurser som en karriere, kan du oppleve at det finnes en rekke forskjellige menneskelige ressursskurs som tilbys av en rekke læringsinstitusjoner. Det er mulig å ta en god beslutning ved å bestemme på forhånd hvilken type menneskelig ressursarbeid du helst vil gjøre og hvor snart du ønsker å starte.
Menneskelige ressurser er faktisk et bredt spekter av yrker som faller inn under begrepet styring av menneskelig kapital. Dette er egentlig hvordan en organisasjon forvalter sin mest verdifulle ressurs - sine ansatte. Å ha riktig type HR-trening kan utgjøre en forskjell i hvilken type rolle du kan spille i personalavdelingen for ethvert selskap du kan jobbe for.
En god del utdanning i menneskelige ressurser er rettet mot generalistarbeid i næringslivet. Dette betyr at du som student kan forvente å bli utsatt for mange konsepter som dekker temaer som utvikling av arbeidstakere, arbeidskraftsstrategi og lover angående sysselsetting og ansettelsespraksis. Det er en god ide å bestemme hvilke menneskelige ressursskurs som best oppfyller behovene til den menneskelige ressursrollen du har tenkt å ta på deg, slik at du har en generell kunnskap om sentrale begreper.
Når du velger HR-grad, vil det være lurt å begynne med å spørre hvordan graden best vil hjelpe deg med å nå dine karrieremål. Hvis du planlegger å jobbe i en personaldirektørrolle, vil du være sikker på at de menneskelige ressurskursene du velger ikke bare inkluderer emner om menneskelige ressurser, men også generelle emner for virksomhetsledelse. Dette vil hjelpe deg med å bli et viktig medlem av konsernledelsen i ethvert selskap du senere jobber for.
HR-trening innebærer mye tid. Som en generell regel er det bedre å få en faktisk grad i menneskelige ressurser, selv om det også finnes sertifiseringsprogrammer som kan hjelpe deg med å skaffe deg en jobb innen dette karrierefeltet. Velg en utdanning i menneskelige ressurser som oppfyller eller overgår minstekravene for karriererollen du sikter til.
Et kvalitetsprogram for HR fra en godkjent eller myndighetsgodkjent læringsinstitusjon vil vanligvis ta alt fra ett år til fire år. Typen av studiet kan variere fordi noen høyskoler og universiteter har fremskyndet HR-utdanningsprogrammer som forkorter tiden som trengs for å fullføre. Personalkursene du velger kan avhenge av hvor lang tid det vil ta deg å opparbeide deg en HR-grad og hvor raskt du vil jobbe på dette feltet.