Hvordan skriver jeg et følgebrev på inngangsnivå?

Et godt følgebrev på inngangsnivå bør forklare hvorfor du kontakter en potensiell arbeidsgiver, beskrive kvalifikasjonene dine og vise ved presentasjonen at du er samvittighetsfull og detaljorientert. Det er viktig at følgebrevet på inngangsnivået presenteres på en måte som gjør det enkelt for noen å lese det. Dette betyr at du bør komme til poenget raskt, men at du også bør ta skritt for å skape et godt førsteinntrykk ved å trykke brevet ditt i klar type på lager av god kvalitet. Du bør også sørge for at brevet ditt inneholder relevant informasjon om din erfaring og utdanning og vise hvordan det oppfyller kvalifikasjonene som er oppgitt for jobben som interesserer deg. Til slutt er det vanligvis en god idé å ha noen andre korrekturleste følgebrevet, da det kan være veldig vanskelig å oppdage feil på egen hånd.

Å ansette ledere og ansatte i personalressursene har begrenset tid til å bruke gjennomgang av følgebrev. Avhengig av bransjen du ønsker å få jobb, kan en ansettelsesleder motta hundrevis av følgebrev og gjenoppta. I noen tilfeller kan det hende at ansettelsessjefen må sortere gjennom en bunke med følgebrev for flere forskjellige stillinger. Hvis du tidlig i ansvarsbrevet ditt angir jobbtittelen du ønsker å søke, samt hvor du lærte om stillingen, kan du gjøre det enklere for ansettelsesansvarlig å kategorisere følgebrevet og gjennomgå det når du vurderer kandidater for jobben du søker.

Selv om du skriver et følgebrev på inngangsnivå, bør du fremdeles kunne beskrive hvorfor du er kvalifisert til stillingen du søker. Ved hjelp av kulepoeng kan du liste utdannelsesbevisene dine, så vel som all informasjon om jobberfaring og praksisplasser. Hvis du har publisert noen av skriftene dine i feltet du vil angi, må du merke deg kort at du har blitt publisert og henvis ansettelsesansvarlig til CVen for en fullstendig liste over publikasjonene dine.

Husk å takke ansettelsesansvarlig for at du har lest følgebrevet. Du bør selvfølgelig sørge for at kontaktinformasjonen øverst på følgebrevet ditt er riktig og at du gir mer enn en måte for ansettelsesansvarlig å kontakte deg. Be en pålitelig venn eller familiemedlem om å se på følgebrevet ditt for feil i tegnsetting og grammatikk og be om alle tilbakemeldinger han eller hun kan gi. Ved å gjøre dette, har du en bedre ide om hvordan en potensiell arbeidsgiver kan oppfatte følgebrevet ditt.