Hva er spørsmål om administrerende direktør intervjuer?

Det er vanlig administrerende direktør (administrerende direktør) intervjuer spørsmål som kandidater som forbereder seg på en jobbintervjupraksis som svarer før de går inn i selve intervjuet. Spørsmålene er laget for å bestemme hvilken person som er best i stand til å lede selskapet inn i fremtiden og for å oppfylle selskapets organisatoriske mål. Hovedkategoriene som spørsmålene faller inn under er ledelses-, markedsførings- og finansferdigheter. Mange individer som intervjuer for å bli administrerende direktør, kan også forvente personlige spørsmål som er designet for å bli bedre kjent med dem og få innsikt i deres personlighet. Intervjuer er ofte forbudt å stille ulovlige spørsmål, som er spørsmål som en administrerende direktør ikke trenger å svare på av personvern og andre årsaker under nasjonale og regionale sysselsettingslover.

Ledelsesferdigheter er ofte de viktigste ferdighetene en administrerende direktør har å tilby, og jobbkandidater får somKED Mange administrerende direktører intervjuer spørsmål for å bestemme omfanget av disse ferdighetene. Noen av administrerende direktørs intervjuspørsmål som enkeltpersoner kan forvente i denne kategorien er: "Hvilke prosesser legger du på plass for å sikre at ansatte vil oppnå bedriftsmål?" og "Hvordan administrerer du et stort stab?" Andre ledelsesspørsmål som intervjuere bruker for å vurdere administrerende direktørs ledelsesferdigheter, er: "Hva gjør du hvis det er en meningsforskjell mellom deg og flertallet av personalet ditt om hvordan du kan løse problemer?" og "Hvor godt takler du press?" Hensikten med disse spørsmålene er ofte at intervjueren skal få forsikring om at kandidaten er i stand til å drive selskapet. Kandidaten som kan formidle en ledelsesstil som samsvarer med selskapets stil og kan vise at styringsevne på høyt nivå ofte lykkes med å bli ansatt.

CEO -intervjuspørsmål består også av markedsføringsspørsmål, fordi markedsføring er en del av pliktene og ansvaret for å administrere en organisation. Nyformede organisasjoner er ofte spesielt opptatt av dette aspektet, fordi effektiv markedsføring kan bidra til å utvide en virksomhet, mens ineffektiv markedsføring kan føre til forretningssvikt. Når de forbereder seg på et jobbintervju for å bli administrerende direktør, bør kandidatene forberede intervjusvar på spørsmål som: "Hva er markedsføringsstrategien for våre produkter og tjenester?" og "Hvor vellykket har du vært i tidligere PR og markedsføringskampanjer?"

Organisasjoner delegerer ofte økonomiske plikter til en finansdirektør eller sjef for sjef, men administrerende direktør må ofte demonstrere en forståelse av forretningsfinansiering for å lykkes i intervjuprosessen. Noen av administrerende direktørs intervjuspørsmål om finans som ofte blir stilt i et administrerende direktørintervju er: "Hva vil du gjøre hvis selskapet ikke oppfyller det prognoserte salget i løpet av en gitt periode?" og “Hva er din budsjettstyringsbakgrunn?”