Hva er vanlige spørsmål om administrerende direktør?

Det er vanlige spørsmål som kandidater som forbereder seg på et jobbintervju, svarer før de går inn på selve intervjuet. Spørsmålene er laget for å bestemme hvilken person som er best i stand til å lede selskapet inn i fremtiden og for å oppfylle selskapets organisatoriske mål. De viktigste kategoriene spørsmålene faller under er ledelses-, markedsførings- og økonomiferdigheter. Mange individer som intervjuer for å bli administrerende direktør kan også forvente personlige spørsmål som er laget for å bli bedre kjent med dem og få innsikt i personligheten deres. Det er ofte forbudt for intervjuer å stille ulovlige spørsmål, som er spørsmål som en administrerende direktør ikke må svare på av personvern og andre grunner i henhold til nasjonale og regionale ansettelseslover.

Ledelsesevner er ofte de viktigste ferdighetene en administrerende direktør har å tilby, og jobbkandidater blir stilt mange CEO-intervjuspørsmål for å bestemme omfanget av disse ferdighetene. Noen av konsernsjefens intervjuspørsmål som enkeltpersoner kan forvente i denne kategorien er, "Hvilke prosesser setter du i verk for å sikre at ansatte skal oppnå selskapets mål?" Og "Hvordan styrer du en stor stab?" Andre ledelsesspørsmål som intervjuere Bruk for å vurdere administrasjonsevne i administrerende direktør er: "Hva gjør du hvis det er en meningsforskjell mellom deg og flertallet av ansatte om hvordan du kan løse problemer?" og "Hvor godt takler du press?" Formålet med disse spørsmål er ofte for intervjueren å få forsikring om at kandidaten er i stand til å drive selskapet. Kandidaten som kan formidle en ledelsesstil som samsvarer med selskapets stil og kan vise ledelsesevne på høyt nivå, lykkes ofte med å bli ansatt.

CEO-intervjuspørsmål består også av markedsføringsspørsmål, fordi markedsføring er en del av pliktene og ansvaret for å lede en organisasjon. Nyopprettede organisasjoner er ofte spesielt opptatt av dette aspektet, fordi effektiv markedsføring kan bidra til å vokse en virksomhet, mens ineffektiv markedsføring kan føre til virksomhetssvikt. Når de forbereder seg til et jobbintervju for å bli administrerende direktør, bør kandidatene utarbeide intervjusvar for spørsmål som "Hva er markedsføringsstrategien din for våre produkter og tjenester?" Og "Hvor vellykket har du vært i tidligere PR og markedsføringskampanjer?"

Organisasjoner delegerer ofte økonomiske plikter til en økonomisjef eller administrerende direktør, men administrerende direktør må ofte demonstrere forståelse for forretningsøkonomi for å lykkes i intervjuprosessen. Noen av CEO-intervjuspørsmålene om økonomi som ofte stilles i et CEO-intervju er: "Hva vil du gjøre hvis selskapet ikke oppfyller det forventede salget i løpet av en gitt periode?" Og "Hva er din budsjettstyringsbakgrunn?"