Co jsou časté dotazy generálního ředitele?

Tam jsou obyčejný generální ředitel (CEO) rozhovor otázky, které kandidáti, kteří se připravují na pracovní pohovor praxe odpovídání před vstupem do skutečného pohovoru. Otázky jsou vytvořeny s cílem určit, který jedinec je nejlépe schopen vést společnost do budoucnosti a splnit organizační cíle společnosti. Hlavními kategoriemi, do kterých otázky spadají, jsou manažerské, marketingové a finanční dovednosti. Mnoho osob, které se dotazují, aby se staly generálním ředitelem, může také očekávat osobní otázky, které jsou navrženy tak, aby je lépe poznaly a získaly vhled do jejich osobnosti. Tazatelům je často zakázáno klást nezákonné otázky, což jsou otázky, na které generální ředitel nemusí odpovídat z důvodu ochrany soukromí a jiných důvodů podle národních a regionálních zákonů o zaměstnanosti.

Manažerské dovednosti jsou často nejdůležitějšími dovednostmi, které musí generální ředitel nabídnout, a uchazeči o zaměstnání dostávají mnoho otázek na pohovory s generálními řediteli, aby určili rozsah těchto dovedností. Některé otázky týkající se rozhovorů generálních ředitelů, které mohou jednotlivci v této kategorii očekávat, jsou: „Jaké procesy zavádíte, abyste zajistili, že zaměstnanci dosáhnou firemních cílů?“ A „Jak řídíte velké zaměstnance?“ Další otázky vedení, které tazatelé k hodnocení manažerských dovedností CEO slouží: „Co uděláte, pokud mezi vámi a většinou vašich zaměstnanců existuje rozdíl v názorech na řešení problémů?“ a „Jak dobře zvládáte tlak?“ Účelem těchto Otázky jsou často pro tazatele, aby získali ujištění, že kandidát je schopen řídit společnost. Kandidát, který dokáže zprostředkovat styl řízení, který odpovídá stylu společnosti a který může prokázat schopnost řízení na vysoké úrovni, je často úspěšný v najímání.

Otázky rozhovorů generálních ředitelů se skládají také z marketingových otázek, protože marketing je součástí povinností a odpovědností vedení organizace. Nově vytvořené organizace se často zabývají tímto aspektem, protože efektivní marketing může napomoci růstu podniku, zatímco neefektivní marketing může vést k selhání podnikání. Při přípravě na pracovní pohovor na pozici generálního ředitele by kandidáti měli připravit odpovědi na otázky jako: „Jaká je vaše marketingová strategie pro naše produkty a služby?“ A „Jak jste byli úspěšní v předchozích public relations a marketingových kampaních?“

Organizace často delegují finanční povinnosti na vedoucího finančního nebo obchodního ředitele, ale generální ředitel musí často prokázat porozumění podnikovým financím, aby byl v procesu pohovoru úspěšný. Některé otázky týkající se rozhovorů s generálními řediteli týkajícími se financí, které se běžně kladou v rozhovoru s generálním ředitelem, jsou: „Co uděláte, pokud společnost nenaplní předpokládaný prodej během daného období?“ A „Jaké je vaše zázemí v oblasti řízení rozpočtu?“