Hva er marginale ressursskostnader?

Den marginale ressurskostnaden er kostnadene et selskap vil pådra seg å kjøpe en enhet av ressursene som brukes til å produsere en vare. I de fleste tilfeller anses disse ekstra ressursene til kilder til arbeidskraft, og kostnadene som påløper er lønnene som betales til ansatte. Bedrifter prøver å sette den opp slik at marginale ressurskostnader, eller MRC, er nøyaktig lik eller mindre enn mengden det tar å produsere en enhet til, også som det fysiske marginale produktet, eller MPP. Dette skjer bare når markedet anses å være perfekt konkurransedyktig.

For å få overskudd, må selskaper balansere kostnadene det påløper for å tjene sine produkter med inntektene de får fra disse produktene. Unnlatelse av å gjøre dette er et eksempel på forretningseffektivitet, som kan ødelegge enhver sjanse for å lykkes. Av den grunn må selskaper være klar over hva som trengs for å sikre arbeidskraften som er deres viktigste ressurs, spesielt med tanke på hvordan kostnadene for den arbeidskraften sammenlignes med inntektene som tjenes. Siden det er tilfelle, må ledelsen være klar over den marginale ressurskostnaden det medfører.

For å si det enkelt, er den marginale ressurskostnaden mengden av kostnadene som påløper for å sikre en enkelt ressursenhet. Hvis det for eksempel koster et selskap $ 500 amerikanske dollar å ansette en ansatt for en times arbeid, er $ 500 USD MRC. Selskapet må da se om den ansatte produserte et produkt på $ 500 USD verdt for å kompensere for ansettelsen.

Selvfølgelig er det sjelden at et selskap ganske enkelt kan ansette hver arbeidstaker til samme beløp. Av den grunn må den marginale ressurskostnaden ta hensyn til alle de forskjellige lønningene som blir betalt til de ansatte. Å totalisere alt dette og sammenligne det med det totale marginale produktet som kommer fra den arbeidskraften, vil gi en ide om selskapets økonomiske grunnlag.

Økonomer liker å studere marginale ressurskostnader for forskjellige selskaper for å se hvordan markedsfaktorer påvirker disse kostnadene. Mange markeder er mindre enn konkurransedyktige, med tanke på at de er dominert av ett eller noen få store firmaer. For disse markedene vil skråningen til MRC, når den er plottet på en graf, stige raskt oppover eller nedover, avhengig av etterspørselen etter produkt. Dette representerer hvordan disse firmaene kan ansette færre ansatte til lavere lønn enn de firmaene i et perfekt konkurranseutsatt marked.