Jaki jest krańcowy koszt zasobów?
Koszt krańcowy zasobów to koszt, który firma ponieśliby na zakup jednej jednostki zasobów wykorzystywanych do wytworzenia dobrego. W większości przypadków te dodatkowe zasoby są uważane za źródła siły roboczej, a poniesione koszty to wynagrodzenie wypłacane pracownikom. Firmy próbują go skonfigurować, aby ich krańcowy koszt zasobów lub MRC był dokładnie równy lub mniej niż ilość potrzebna do wyprodukowania jednej jednostki produktu, również jako marginalny produkt fizyczny lub MPP. Dzieje się tak tylko wtedy, gdy rynek jest uważany za doskonale konkurencyjny.
W celu osiągnięcia zysków, firmy muszą zrównoważyć koszty, które ponosi, aby uzyskać swoje produkty z przychodami, które zyskuje z tych produktów. Nieprzestrzeganie tego jest przykładem nieefektywności biznesowej, która może okaleczyć wszelkie szanse na sukces. Z tego powodu firmy muszą być świadome tego, czego potrzeba, aby zabezpieczyć pracę, która jest ich głównym zasobem, szczególnie pod względem tego, jak koszt tej siły roboczej porównuje się do uzyskanych przychodów. Ponieważ to jest tOn Case, kierownictwo musi być świadomy marginalnego kosztu zasobów Krótko mówiąc, krańcowym kosztem zasobów jest ilość kosztów poniesionych w celu zabezpieczenia pojedynczej jednostki zasobów. Na przykład, jeśli kosztuje firmę 500 USD dolarów (USD) zatrudnienie pracownika na godzinę pracy, że 500 USD jest MRC. Firma musiałaby wtedy sprawdzić, czy pracownik wyprodukował produkt co najmniej 500 USD, aby zrekompensować swoje zatrudnienie.
Oczywiście rzadko zdarza się, że firma może po prostu zatrudnić każdego pracownika w tej samej ilości. Z tego powodu krańcowy koszt zasobów musi uwzględniać wszystkie różne wynagrodzenia wypłacone swoim pracownikom. Ogółem to wszystko i porównywanie go z całkowitym marginalnym produktem, który emanuje z tej siły roboczej, da wyobrażenie o finansach firmy.
Ekonomiści lubią studiować koszty zasobów marginalnych różnych firm, aby zobaczyć, jak zobaczyć, jakCzynniki rynkowe mają wpływ na te koszty. Wiele rynków jest mniej niż konkurencyjnych, biorąc pod uwagę, że są dominowane przez jedną lub kilka głównych firm. Dla tych rynków nachylenie MRC, gdy wykreślono na wykresie, gwałtownie wzrośnie w górę lub w dół, w zależności od popytu na produkt. To reprezentuje, w jaki sposób firmy te mogą zatrudniać mniej pracowników o niższych zarobkach niż te firmy na doskonale konkurencyjnym rynku.