Co to jest karta korporacyjna?

Czartery korporacyjne to dokumenty dotyczące finansowania związane z założeniem i bieżącą funkcją korporacji. W większości krajów statut korporacyjny składa się w jurysdykcji rządowej, która jest upoważniona do autoryzacji i zarejestrowania założenia firmy. Karta korporacyjna zazwyczaj nie jest pojedynczym dokumentem, ale w rzeczywistości zbiorem kilku dokumentów, opartych na wymaganiach niezbędnych do przestrzegania lokalnych przepisów.

W szerokim sensie karta korporacyjna posłuży jako środek do zdefiniowania celu powstania korporacji. Oznacza to, że karta określa rodzaj zakładanej korporacji oraz branżę, w której firma będzie funkcjonować. Ta szczegółowość stanowi podstawę prawną do ustalenia, jakie przepisy ustawowe i wykonawcze mogą mieć bezpośrednie zastosowanie do bieżącej działalności firmy.

Ponadto uwzględniono wszelkie stosowne szczegóły dotyczące tego, czy i w jaki sposób korporacja będzie mogła emitować akcje. Nawet jeśli nowa korporacja nie planuje emisji akcji lub obligacji w najbliższej przyszłości, struktura karty pomoże określić, jakie rodzaje możliwości inwestycyjnych firma może zaoferować potencjalnym inwestorom. Jednocześnie statut korporacyjny dostarczy informacji o podstawowych prawach i przywilejach przyznanych inwestorom, a także członkom zarządu.

Statut jest jednym z dokumentów zawartych w ogólnej karcie korporacyjnej. W Stanach Zjednoczonych stany są upoważnione do nadawania korporacji uprawnień do rejestracji. Aby uzyskać prawne uznanie do działania jako firma, firma musi przedłożyć Statut do rozpatrzenia. Jeśli informacje zostaną uznane za zgodne z ustalonymi przez państwo standardami rejestracji, wydawane jest zaświadczenie o rejestracji. Te dwa połączone dokumenty stanowią rdzeń karty korporacyjnej.

Karta korporacyjna lub jej statut mogą być z czasem zmieniane. Często dzieje się tak, gdy korporacja decyduje się na zmianę sposobu koncentracji lub rośnie do tego stopnia, że ​​zachodzi potrzeba zmiany szczegółów związanych z emisją akcji i papierów wartościowych. Ponadto niektóre stany wymagają przedłożenia zmienionego Statutu, gdy nastąpią zmiany liczby i tożsamości osób zasiadających w Radzie Dyrektorów.