O que é uma Carta Corporativa?

As cartas corporativas estão financiando documentos relacionados ao estabelecimento e função contínua de uma corporação. Na maioria dos países, o estatuto corporativo é arquivado em uma jurisdição governamental habilitada para autorizar e registrar o estabelecimento do negócio. O estatuto corporativo geralmente não é um documento único, mas na verdade uma coleção de vários documentos, com base nos requisitos necessários para cumprir as leis locais.

Em um sentido amplo, um estatuto corporativo servirá como um meio de definir o objetivo da criação da corporação. Isso significa que o estatuto especificará o tipo de corporação que está sendo estabelecida e o setor em que a empresa funcionará. Essa quantidade de detalhes fornece uma base legal para identificar quais leis e regulamentos podem ser diretamente aplicáveis ​​à operação contínua da empresa.

Além disso, todos os detalhes aplicáveis ​​sobre se e como a empresa poderá emitir ações estão incluídos. Mesmo que a nova corporação não planeje emitir ações ou emissões de títulos no futuro imediato, a estrutura do estatuto ajudará a ditar quais tipos de oportunidades de investimento a empresa pode estender a potenciais investidores. Ao mesmo tempo, o estatuto corporativo fornecerá informações sobre os direitos e privilégios básicos concedidos aos investidores e aos membros do conselho de administração.

O contrato social é um dos documentos incluídos no estatuto geral da empresa. Nos Estados Unidos da América, os estados estão autorizados a conceder privilégios de registro a empresas. Para receber o reconhecimento legal para funcionar como um negócio, a empresa deve enviar o Contrato Social para consideração. Se a informação for julgada como satisfazendo os padrões de incorporação estabelecidos pelo Estado, é emitido um certificado de incorporação. Esses dois documentos combinados são entendidos como o núcleo do estatuto corporativo.

Um regulamento corporativo ou artigos do regulamento podem ser alterados ao longo do tempo. Geralmente, esse é o caso quando uma empresa decide mudar o foco de alguma maneira ou cresce a tal ponto que é necessário alterar os detalhes relacionados à emissão de ações e valores mobiliários. Além disso, alguns estados exigem que os Estatutos alterados sejam submetidos quando houver alterações no número e na identidade das pessoas que atuam no Conselho de Administração.