Co to jest PKB pełnego zatrudnienia?
Produkt krajowy brutto (PKB) mierzy całkowitą wartość wszystkich towarów i usług wyprodukowanych w danym kraju w danym okresie, zwykle w ciągu roku. PKB stanowi cenny element dla ekonomistów, ponieważ służy jako rzeczywisty wskaźnik kondycji ekonomicznej kraju. Dla bardziej teoretycznej miary ekonomii ekonomiści mogą również wziąć pod uwagę PKB pełnego zatrudnienia. PKB pełnego zatrudnienia reprezentuje potencjalną wartość PKB, gdy wszystkie zasoby, w tym cała siła robocza i materiały, są wykorzystywane z maksymalną wydajnością. PKB za pełne zatrudnienie może być również znany jako PKB potencjalny lub potencjał produkcyjny.
W prawdziwym świecie PKB rzadko osiąga poziom PKB pełnego zatrudnienia. Różnica między tymi dwiema wartościami jest znana jako luka PKB. Ekonomiści uważają, że w gospodarce wolnorynkowej luka PKB może istnieć tylko w krótkim okresie. W dłuższej perspektywie zarówno konsumenci, jak i przedsiębiorstwa dostosują swoje nawyki zakupowe i produkcyjne, aby osiągnąć pełne PKB w zakresie zatrudnienia.
Istnieje jednak kilka problemów z tą teorią. Po pierwsze, ekonomiści nie zgadzają się co do definicji pełnego zatrudnienia. Niektórzy twierdzą, że ten stan występuje, gdy stopa bezrobocia wynosi zero, podczas gdy inni uważają, że może wynosić nawet 10 lub 15 procent i nadal można go scharakteryzować jako pełne zatrudnienie.
Ta rozbieżność występuje, ponieważ istnieją dwa rodzaje bezrobocia. Bezrobocie frykcyjne jest tymczasowe i pojawia się, gdy ludzie znajdują się pomiędzy pracą i aktywnie szukają nowej. Chociaż osoby te są uwzględniane przy określaniu PKB w krótkim okresie pełnego zatrudnienia, bezrobocie strukturalne jest ignorowane. Strukturalne bezrobocie odnosi się do odsetka osób, które nie będą pracować bez względu na stan gospodarki, czy to dlatego, że zdecydują się, czy nie są fizycznie niezdolne do pracy. Biorąc pod uwagę, że niektóre z tych osób mogłyby przyczynić się do gospodarki i poprawić efektywność ekonomiczną, niektórzy teoretycy twierdzą, że PKB pełnego zatrudnienia nigdy nie może wystąpić, chyba że wszyscy ludzie będą zatrudnieni na stanowiskach odpowiednich do ich umiejętności.
W latach 60. XX wieku ekonomista Arthur Okun opracował teorię, która służy do powiązania stopy bezrobocia i luki PKB. Prawo Okuna stwierdza, że każdy 1-procentowy wzrost stopy bezrobocia powoduje dwuprocentowy wzrost luki PKB. Podczas gdy inni badacze przedstawili różne warianty tego tematu, prawo Okuna nadal służy jako powszechnie stosowany punkt odniesienia lub reguła lub kciuk dla badających związek między zatrudnieniem a zmianami PKB.