完全雇用GDPとは？

国内総生産（GDP）は、特定の期間（通常は1年）内に国内で生産されたすべての商品およびサービスの合計値を測定します。 GDPは、国の経済的健全性の現実世界の指標として機能するため、経済学者にとって貴重なデータです。 経済のより理論的な尺度として、エコノミストは完全雇用のGDPも考慮する場合があります。 完全雇用GDPは、すべての労働および資材を含むすべてのリソースが最大限の効率で使用されている場合のGDPの潜在的な価値を表します。 完全雇用GDPは、潜在GDPまたは能力GDPとしても知られています。

現実の世界では、GDPが完全雇用GDPのレベルに達することはめったにありません。 これら2つの値の違いは、GDPギャップとして知られています。 経済学者は、自由市場経済では、GDPギャップは短期的にしか存在できないと考えています。 長期的には、完全雇用GDPが実現されるように、消費者と企業の両方が購入と生産の習慣を調整します。

ただし、この理論にはいくつかの問題があります。 1つ目は、完全雇用の定義に関して経済学者が同意しないことです。 失業率がゼロのときにこの状態が起こると主張する人もいれば、10パーセントまたは15パーセントに達することもあり、それでも完全雇用と見なされると考える人もいます。

この矛盾は、失業が2種類あるために発生します。 摩擦失業は一時的なものであり、人々が仕事と新しい仕事を積極的に探している間に発生します。 これらの人々は短期の完全雇用GDPの決定に含まれていますが、構造的な失業は無視されます。 構造的失業とは、経済状態に関係なく働くことのない人の割合を指します。 これらの人々の一部が経済に貢献し、経済効率を改善できることを考えると、一部の理論家は、すべての人々が彼らのスキルレベルに適した仕事に雇用されない限り、完全雇用GDPは決して起こり得ないと主張します。

1960年代、経済学者のアーサー・オクンは、失業率とGDPギャップを関連付けるために使用される理論を開発しました。 オークンの法則によれば、失業率が1％増加するごとにGDPギャップが2％増加します。 他の研究者がこのテーマのバリエーションを発表していますが、Okunの法則は、雇用とGDPの変化との関係を研究する人々にとって、広く使用されているベンチマークまたはルールまたは経験則として機能し続けています。