地域マーケティングマネージャーとは

地域マーケティングマネージャーは、大規模な多国籍企業でよく見られる役職です。 このポジションの主な目的は、全体的なマーケティング戦略が正しく実装されていることを確認し、必要に応じて現地の問題や感度に対応するためにそれを修正することです。 地域マーケティングマネージャーは、マーケティング戦略の開発において重要な役割を果たし、現地市場でよく売れる製品を特定します。

一般に、地域マーケティングマネージャーは、マーケティングで10〜15年の進歩的な実務経験があります。 上級管理職または上級管理職として、この職位は適切な副社長（マーケティングまたはセールス）に直接報告することが期待されています。 マーケティングは、潜在的なクライアントに製品をアドバイスし、類似製品と差別化し、販売量を増やすビジネスプロセスです。

ほとんどの地域マーケティングマネージャーは、ビジネスまたはマーケティングにおける中等後教育プログラムを修了しています。 ただし、必要なレベルで機能できる豊富な経験を持つ候補者も、この種の役職に検討することができます。 多くの地域マネージャーは社内から昇進しており、マーケティング部門でさまざまな役割を果たしている可能性があります。 正式なマーケティング教育は受けていないが、豊富な経験があるため、経営管理学の修士号（MBA）をパートタイムで修了することがよくあります。 このタイプのトレーニングは、他の企業や業界が彼らの課題にどのように対処するかについて、より広い視野を提供します。

業界によって異なりますが、ほとんどの地域マーケティングマネージャーはクライアントとの接触が限られています。 代わりに、タスクは主に調整の1つであり、営業担当者やマーケティングスタッフと協力して理想的な戦略を決定します。 一部の企業は、マーケティングまたは広告代理店のサービスを使用して、さまざまなマーケティングキャンペーンまたは戦略を考案しています。 リージョナルマーケティングマネージャーは会社と密接に連携し、クリエイティブプロセス中に指示と要件を提供します。

地域サービスマネージャーになるプロセスは、業界によって異なります。 通常、これらの位置は可能な限り内部で埋められます。 そうでない場合、職務内容は業界誌に掲載されるか、または人材紹介会社に提供されます。 上級管理職の責任は業界に関係なく同じであるというケースを作ることができますが、ほとんどの企業は上級管理職に業界での豊富な経験を要求しています。

地域のマーケティングマネージャーになるために役立つ関連実務経験は、管理経験とマーケティング知識の組み合わせです。 このレベルでは、対人スキルが技術スキルよりも重要になります。これには、期待の変化、さらには新しいスキルの開発が必要になる場合があります。 チーム管理、監督、およびスタッフの問題は、この仕事の重要な部分です。

地域マネージャーの地位は、組織構造内の中間管理職と見なされます。 このレベルの責任への昇進は、長年の仕事の集大成、一貫して高品質のパフォーマンス、および余分な努力です。 このレベルでの報酬は、他のタイプの管理職よりも高くなりますが、これは、パフォーマンスの期待値を高め、長時間勤務することに対応しています。