지역 마케팅 관리자 란 무엇입니까?

지역 마케팅 관리자는 대규모 다국적 기업에서 흔히 볼 수있는 직책입니다. 이 직책의 주요 목적은 전체 마케팅 전략이 올바르게 구현되어 필요한 경우 현지 문제 나 민감도를 수용하도록 수정하는 것입니다. 지역 마케팅 관리자는 종종 마케팅 전략 개발에서 중요한 역할을 수행하여 현지 시장에서 잘 팔리는 제품을 식별합니다.

일반적으로 지역 마케팅 관리자는 마케팅 분야에서 10 년에서 15 년의 진보적 인 업무 경험이 있습니다. 고위 경영진으로서이 직책은 마케팅 또는 영업 담당 부사장에게 직접보고 할 것으로 예상됩니다. 마케팅은 제품의 잠재 고객에게 조언하고 유사한 제품과 차별화하고 판매량을 늘리는 비즈니스 프로세스입니다.

대부분의 지역 마케팅 관리자는 비즈니스 또는 마케팅 분야에서 고등 교육 과정을 이수했습니다. 그러나 필요한 수준에서 기능을 수행 할 수있는 광범위한 경험이있는 지원자도 이러한 유형의 직책에 고려 될 수 있습니다. 많은 지역 관리자가 회사 내에서 승진했으며 마케팅 부서에서 다양한 역할을 수행했을 수 있습니다. 공식 마케팅 교육을받지 않은 지원자이지만 광범위한 경험을 통해 파트 타임 경영학 석사 (MBA)를 수료 할 수 있습니다. 이러한 유형의 교육은 다른 회사와 산업이 어떻게 도전을 처리하는지에 대한 더 넓은 관점을 제공합니다.

업종에 따라 다르지만 대부분의 지역 마케팅 관리자는 고객과의 연락이 제한되어 있습니다. 대신, 업무는 주로 영업 담당자 및 마케팅 직원과 협력하여 이상적인 전략을 결정하는 조정 중 하나입니다. 일부 회사는 마케팅 또는 광고 대행사의 서비스를 사용하여 다양한 마케팅 캠페인 또는 전략을 고안합니다. 지역 마케팅 관리자는 회사와 긴밀히 협력하여 창작 과정에서 방향과 요구 사항을 제공합니다.

지역 서비스 관리자가되는 과정은 산업마다 다릅니다. 이러한 위치는 일반적으로 가능한 경우 내부적으로 채워집니다. 그렇지 않은 경우, 직업 설명은 산업 잡지에 게시되거나 채용 회사에 제공 될 수 있습니다. 고위 경영진의 책임이 산업에 관계없이 동일하다는 경우가 있지만 대부분의 회사는 고위 경영진이 해당 산업에 대한 광범위한 경험을 요구합니다.

지역 마케팅 관리자가 되려고 할 때 도움이되는 관련 업무 경험은 관리 경험과 마케팅 지식의 조합입니다. 대인 관계 기술은이 수준에서 기술 기술보다 중요해지며, 기대 수준의 변화와 새로운 기술의 개발이 필요할 수 있습니다. 팀 관리, 감독 및 직원 문제는이 작업의 필수 부분입니다.

지역 관리자 위치는 조직 구조 내에서 중간 관리로 간주됩니다. 이 책임 수준으로의 승진은 수년간의 작업, 일관된 고품질 성능 및 추가 노력의 결과입니다. 이 수준의 보상은 다른 유형의 관리 직책보다 높지만 성능 기대치가 높아지고 시간이 길어집니다.