Co je regionální marketingový manažer?
Regionální marketingový manažer je pozice, která se často vyskytuje ve velkých nadnárodních korporacích. Primárním účelem této pozice je zajistit, aby byla celková marketingová strategie provedena správně, a v případě potřeby ji upravit tak, aby vyhovovala místním problémům nebo citlivosti. Regionální marketingový manažer často hraje důležitou roli ve vývoji marketingových strategií a identifikuje produkty, které by se dobře prodávaly na místním trhu.
Obecně má regionální marketingový manažer 10 až 15 let progresivních pracovních zkušeností v oblasti marketingu. Jako vedoucí nebo vyšší vedoucí pozice se očekává, že tato pozice odpovídá přímo příslušnému viceprezidentovi, ať už marketingu nebo prodeji. Marketing je obchodní proces poradenství potenciálním klientům vašeho produktu, odlišení od podobných produktů a zvýšení objemu prodeje.
Většina regionálních marketingových manažerů ukončila postsekundární vzdělávací program v oblasti obchodu nebo marketingu. U tohoto typu pozice však lze zvážit i kandidáty s rozsáhlými zkušenostmi, kteří jsou schopni fungovat na požadované úrovni. Mnoho regionálních manažerů je povýšeno zevnitř společnosti a může vykonávat řadu rolí v oddělení marketingu. Kandidáti bez formálního marketingového vzdělávání, ale rozsáhlé zkušenosti často dokončují magisterský titul v oboru obchodní administrativa (MBA) na částečný úvazek. Tento typ školení poskytuje širší pohled na to, jak ostatní firmy a průmyslová odvětví řeší své výzvy.
Ačkoli se liší podle odvětví, většina regionálních marketingových manažerů má omezený kontakt s klienty. Místo toho jsou úkoly především koordinace, spolupráce s obchodními zástupci a marketingovými pracovníky při stanovení ideální strategie. Některé firmy využívají služeb marketingových nebo reklamních agentur k navrhování různých marketingových kampaní nebo strategií. Regionální marketingový manažer úzce spolupracuje s firmou, poskytuje směr a požadavky během tvůrčího procesu.
Proces, jak se stát regionálním manažerem služeb, se liší podle odvětví. Tyto pozice jsou obvykle obsazeny interně, kdekoli je to možné. Pokud tomu tak není, může být popis práce zveřejněn v průmyslovém časopise nebo může být poskytnut náborové firmě. Přestože lze konstatovat, že povinnosti vrcholového managementu jsou stejné bez ohledu na průmysl, velká většina firem vyžaduje, aby vrcholový management měl rozsáhlé zkušenosti ve svém oboru.
Související pracovní zkušenosti, které jsou užitečné, když se chcete stát regionálním marketingovým manažerem, jsou kombinací manažerských zkušeností a marketingových znalostí. Mezilidské dovednosti se stávají důležitějšími než technické dovednosti na této úrovni, což může vyžadovat posun v očekáváních a dokonce i rozvoj nových dovedností. Nedílnou součástí této práce jsou vedení týmu, dohled a personální záležitosti.
Pozice regionálního manažera je v rámci organizační struktury považována za střední management. Povýšení na tuto úroveň odpovědnosti je vyvrcholením mnohaleté práce, trvale vysoce kvalitního výkonu a mimořádného úsilí. Kompenzace na této úrovni je vyšší než u jiných typů řídících pozic, ale to je v souladu s větším očekáváním výkonu a delšími hodinami.