Was ist ein Regional Marketing Manager?
Regional Marketing Manager ist eine Position, die häufig in großen, multinationalen Unternehmen zu finden ist. Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, sicherzustellen, dass die Marketingstrategie insgesamt korrekt umgesetzt wird, und sie bei Bedarf zu ändern, um lokalen Problemen oder Empfindlichkeiten Rechnung zu tragen. Der regionale Marketingmanager spielt häufig eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Marketingstrategien, indem er Produkte identifiziert, die sich auf dem lokalen Markt gut verkaufen lassen.
In der Regel verfügt der regionale Marketingmanager über 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing. Als obere oder obere Führungsposition wird erwartet, dass diese Position direkt an den zuständigen Vizepräsidenten, entweder Marketing oder Vertrieb, berichtet. Marketing ist der Geschäftsprozess, bei dem potenzielle Kunden Ihres Produkts beraten, von ähnlichen Produkten unterschieden und das Verkaufsvolumen gesteigert werden.
Die meisten regionalen Marketingmanager haben ein postsekundäres Bildungsprogramm im Bereich Business oder Marketing abgeschlossen. Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung, die in der Lage sind, auf dem erforderlichen Niveau zu arbeiten, können ebenfalls für diese Art von Position in Betracht gezogen werden. Viele regionale Manager werden aus dem Unternehmen befördert und haben möglicherweise verschiedene Funktionen in der Marketingabteilung ausgeübt. Kandidaten ohne formale Marketingausbildung, aber mit langjähriger Erfahrung absolvieren oft einen MBA in Teilzeit. Diese Art der Ausbildung bietet eine breitere Perspektive, wie andere Unternehmen und Branchen mit ihren Herausforderungen umgehen.
Obwohl es von Branche zu Branche unterschiedlich ist, haben die meisten regionalen Marketingmanager nur eingeschränkten Kontakt zu Kunden. Stattdessen besteht die Aufgabe in erster Linie in der Koordination und in der Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern und Marketingmitarbeitern, um die ideale Strategie zu bestimmen. Einige Firmen nutzen die Dienste von Marketing- oder Werbeagenturen, um verschiedene Marketingkampagnen oder -strategien zu entwickeln. Der regionale Marketingmanager arbeitet eng mit der Firma zusammen und gibt während des kreativen Prozesses Anweisungen und Anforderungen.
Der Prozess, ein regionaler Servicemanager zu werden, ist je nach Branche unterschiedlich. Diese Stellen werden in der Regel nach Möglichkeit intern besetzt. Andernfalls kann die Stellenbeschreibung in einem Branchenmagazin veröffentlicht oder einem Personalvermittlungsunternehmen zur Verfügung gestellt werden. Obwohl die Verantwortlichkeiten der Geschäftsleitung unabhängig von der Branche gleich sind, muss die Geschäftsleitung in der überwiegenden Mehrheit der Unternehmen über umfassende Branchenerfahrung verfügen.
Zugehörige Berufserfahrung, die hilfreich ist, wenn Sie ein regionaler Marketingmanager werden möchten, ist eine Kombination aus Managementerfahrung und Marketingwissen. Zwischenmenschliche Fähigkeiten werden auf dieser Ebene wichtiger als technische Fähigkeiten, was möglicherweise eine Verschiebung der Erwartungen und sogar die Entwicklung neuer Fähigkeiten erforderlich macht. Teammanagement, Supervision und Personalfragen sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe.
Eine regionale Führungsposition gilt als mittleres Management innerhalb einer Organisationsstruktur. Der Aufstieg in diese Verantwortungsebene ist der Höhepunkt langjähriger Arbeit, gleichbleibend hoher Leistung und zusätzlichen Aufwands. Die Vergütung auf dieser Ebene ist höher als bei anderen Arten von Führungspositionen, entspricht jedoch einer höheren Leistungserwartung und längeren Arbeitszeiten.