Hvad er en regional marketingchef?
Regional marketing manager er en position, der ofte findes i store, multinationale selskaber. Det primære formål med denne position er at sikre, at den overordnede markedsføringsstrategi implementeres korrekt, og om nødvendigt ændre den til at imødekomme lokale problemer eller følsomheder. Den regionale marketingchef spiller ofte en vigtig rolle i udviklingen af markedsføringsstrategier ved at identificere produkter, der vil sælge godt på det lokale marked.
Generelt har den regionale marketingchef 10 til 15 års progressiv arbejdserfaring inden for marketing. Som øverste eller øverste ledelse er forventningen, at denne stilling rapporterer direkte til den relevante vicepræsident, enten markedsføring eller salg. Marketing er forretningsprocessen med at rådgive potentielle kunder om dit produkt, differentiere det fra lignende produkter og øge salgsmængden.
De fleste regionale marketingledere har afsluttet et post-gymnasium uddannelse inden for erhvervsliv eller marketing. Imidlertid kan kandidater med lang erfaring, som er i stand til at fungere på det krævede niveau, også overvejes til denne type position. Mange regionale ledere fremmes fra virksomheden og kan have udført en række roller i marketingafdelingen. Kandidater uden formel marketinguddannelse, men omfattende erfaring afslutter ofte en kandidatgrad i forretningsadministration (MBA) på deltid. Denne type træning giver et bredere perspektiv på, hvordan andre virksomheder og brancher håndterer deres udfordringer.
Selvom det varierer efter branche, har de fleste regionale marketingledere begrænset kontakt med klienter. I stedet er opgaverne primært en af koordinationerne, hvor man arbejder med salgsrepræsentanter og marketingpersonale for at bestemme den ideelle strategi. Nogle virksomheder bruger marketing- eller reklameagenturens tjenester til at udtænke forskellige marketingkampagner eller strategier. Den regionale marketingchef arbejder tæt sammen med firmaet og giver retning og krav under den kreative proces.
Processen for at blive regional servicechef varierer efter branche. Disse positioner udfyldes typisk internt, hvor det er muligt. Hvis ikke, kan jobbeskrivelsen blive placeret i et branchenmagasin eller blive leveret til et rekrutteringsfirma. Selvom der kan gøres en sag om, at ledelsesansvaret er det samme uanset branche, kræver langt de fleste virksomheder, at ledelsen har omfattende erfaring i deres branche.
Relateret arbejdserfaring, der er nyttig, når man søger at blive en regional marketingchef, er en kombination af ledelseserfaring og marketingviden. Interpersonelle færdigheder bliver vigtigere end tekniske færdigheder på dette niveau, hvilket kan kræve et skift i forventninger og endda udvikling af nye færdigheder. Teamledelse, tilsyn og personalespørgsmål er en væsentlig del af dette job.
En regional lederposition betragtes som mellemledelse inden for en organisationsstruktur. Fremme til dette ansvarsniveau er kulminationen på mange års arbejde, konsekvent ydelse af høj kvalitet og ekstra kræfter. Kompensationen på dette niveau er højere end for andre typer af ledelsespositioner, men det er i tråd med en større forventet ydelse og længere timer.