Jak zostać kierownikiem pielęgniarki?
Każdego dnia w szpitalach w całym kraju menedżerowie pielęgniarki wykonują niezbędne obowiązki, takie jak zatrudnienie personelu i nadzorowanie opieki nad pacjentem. Kroki potrzebne do stania się pielęgniarką zazwyczaj obejmują otrzymanie edukacji, uzyskanie licencji pielęgniarskiej i zdobycie doświadczenia. Zwykle zaleca się również pracę podyplomową.
Aby rozpocząć proces, zwykle powinieneś uczestniczyć w zarejestrowanym programie pielęgniarskim po ukończeniu szkoły średniej. Chociaż istnieje kilka rodzajów programów pielęgniarskich, większość pracodawców woli zatrudniać menedżerów pielęgniarki, którzy mają tytuł licencjata w zarejestrowanym pielęgniarstwie. Programy studiów licencjackich zwykle wymagają ukończenia czterech lat studiów. Programy łączą kursy w klasie w dziedzinie nauki i anatomii z praktycznym doświadczeniem klinicznym w pracy z pacjentami.
Po ukończeniu studiów będziesz musiał otrzymać licencję od lokalnego władz, zanim będziesz mógł leczyć pacjentów i ostatecznie zostać pielęgniarką. Szczegółowe wymagania różnią się w zależności od lokalnegoY do lokalizacji, ale często konieczne jest pomyślne zakończenie pisemnego egzaminu. Na przykład, zarejestrowane pielęgniarki w Stanach Zjednoczonych w Nadziei na podstawie egzaminu licencyjnego Rady Krajowej.
Większość pracodawców nie zatrudni nowo licencjonowanych pielęgniarek bez doświadczenia w pracy jako menedżerowie pielęgniarek. Aby wiedzieć, jak właściwie kierować opiekę nad pacjentem, menedżerowie pielęgniarki muszą mieć możliwość nauki w prawdziwym życiu u różnych pacjentów. Praca w terenie jako zarejestrowana pielęgniarka (RN) również przynosi korzyści, pomagając ci doskonalić swoje umiejętności. Gdy zostaniesz menedżerem pielęgniarki, twoje poprzednie doświadczenie przyda się, jeśli potrzebujesz wykonywać rutynowe zadania podczas pokrycia pracowników, takich jak instalowanie portów lub cewników.
Ile doświadczenia będziesz musiał zyskać, zanim zostaniesz menedżerem pielęgniarki, ale gdy pracujesz w szpitalu lub w innych warunkach klinicznych, masz okazję to Zbuduj swoje umiejętności. Spróbuj wolontariat, aby pomóc menedżerowi urządzenia lub podłogi. Pomagając tworzyć harmonogramy personelu lub służyć jako mentor do szkolenia personelu, nauczysz się cennych umiejętności, które możesz wymienić w swoim CV lub wspomnieć w wywiadzie. Pytanie o dodatkowe obowiązki również pokazuje inicjatywę - pożądana cecha dla menedżera w dowolnej dziedzinie.
Otrzymanie dodatkowej edukacji może umożliwić szybciej zostać menedżerem pielęgniarki. Możesz rozważyć podjęcie podstawowych kursów biznesowych w lokalnej uczelni podmiotów takich jak zarządzanie i rachunkowość. Tego rodzaju kursy mogą pomóc przygotować Cię do niektórych podstawowych funkcji menedżerów pielęgniarki, takich jak rozwijanie i praca z budżetem.
Możesz także rozwinąć edukację, uzyskując dyplom w dziedzinie pielęgniarstwa. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje kursy w niepełnym wymiarze godzin wieczorami i weekendy, które kulminują tytuł magistra lub doktora w terenie. Alternatywnie możesz zdobyć absolwentastopień administracji szpitala lub zarządzania opieką zdrowotną-dwa obszary koncentracji, które zazwyczaj są odpowiednie dla menedżerów pielęgniarki.
Kiedy znajdziesz stanowisko kierownicze, na które kwalifikujesz się pod względem edukacji i doświadczenia, a także wynajęcie rozmowę, poświęcaj trochę czasu, przygotowując się do badania szpitala lub obiektu oferującego stanowisko. Sformułuj odpowiedzi na pytania dotyczące kluczowych tematów obejmujących pracę wykonywaną przez menedżerów pielęgniarki, takie jak rekrutacja personelu, motywowanie podwładnych i opracowywanie strategii poprawy opieki nad pacjentem. Przygotowanie z wyprzedzeniem może pomóc Ci się zrelaksować i być sobą w dniu wywiadu.