Jak zostać menedżerem pielęgniarki?
Każdego dnia w szpitalach w całym kraju kierownicy pielęgniarek wykonują niezbędne obowiązki, takie jak zatrudnianie personelu i nadzorowanie opieki nad pacjentem. Kroki potrzebne do objęcia stanowiska kierownika pielęgniarki zazwyczaj obejmują zdobycie wykształcenia, uzyskanie licencji pielęgniarskiej i zdobycie doświadczenia. Zazwyczaj zalecana jest również praca podyplomowa.
Aby rozpocząć ten proces, zwykle należy ukończyć zarejestrowany program pielęgniarski po ukończeniu szkoły średniej. Chociaż istnieje kilka rodzajów programów pielęgniarskich, większość pracodawców woli zatrudniać kierowników pielęgniarek, którzy uzyskali tytuł licencjata w zakresie zarejestrowanej pielęgniarstwa. Studia licencjackie zazwyczaj wymagają czterech lat studiów, aby zakończyć. Programy łączą klasowe przedmioty ścisłe i anatomiczne z praktycznym doświadczeniem klinicznym w pracy z pacjentami.
Po ukończeniu college'u będziesz musiał uzyskać licencję od władz lokalnych, zanim będziesz mógł leczyć pacjentów i ostatecznie zostać kierownikiem pielęgniarki. Szczegółowe wymagania różnią się w zależności od miejscowości, ale często konieczne jest pomyślne zdanie egzaminu pisemnego. Na przykład, zarejestrowane pielęgniarki w Stanach Zjednoczonych, które mają nadzieję, przystąpią do egzaminu licencyjnego National Council.
Większość pracodawców nie zatrudni nowo licencjonowanych pielęgniarek bez doświadczenia w pracy jako kierownicy pielęgniarek. Aby wiedzieć, jak właściwie kierować opieką nad pacjentem, menedżerowie pielęgniarki muszą mieć możliwość uczenia się w warunkach rzeczywistych z różnymi pacjentami. Praca w terenie jako zarejestrowana pielęgniarka (RN) również przynosi korzyści, pomagając doskonalić swoje umiejętności. Kiedy zostaniesz kierownikiem pielęgniarki, twoje poprzednie doświadczenie przyda się, jeśli będziesz musiał wykonywać rutynowe zadania, jednocześnie opiekując się pracownikami, takimi jak instalowanie portów lub cewników.
To, ile doświadczenia musisz zdobyć, zanim zostaniesz kierownikiem pielęgniarki, jest różne, ale pracując w szpitalu lub w innej placówce klinicznej, masz okazję rozwinąć swoje umiejętności. Spróbuj zgłosić się na ochotnika do pomocy kierownikowi jednostki lub podłogi. Pomagając w tworzeniu harmonogramów pracowniczych lub służąc jako mentor szkolenia personelu, nauczysz się cennych umiejętności, które możesz wymienić w swoim życiorysie lub wspomnieć w wywiadzie. Pytanie o dodatkowe obowiązki pokazuje także inicjatywę - pożądaną cechę dla menedżera w każdej dziedzinie.
Otrzymanie dodatkowego wykształcenia może pozwolić Ci szybciej zostać kierownikiem pielęgniarki. Możesz rozważyć podjęcie podstawowych kursów biznesowych w lokalnym college'u z takich przedmiotów, jak zarządzanie i rachunkowość. Tego rodzaju kursy mogą pomóc przygotować się do niektórych podstawowych funkcji menedżerów pielęgniarki, takich jak opracowywanie budżetu i praca z nim.
Możesz również rozwijać swoją edukację, uzyskując dyplom ukończenia pielęgniarstwa. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje kursy w niepełnym wymiarze godzin wieczorami i weekendami, które kończą się uzyskaniem tytułu magistra lub doktora w tej dziedzinie. Alternatywnie, możesz chcieć zdobyć dyplom magistra administracji szpitalnej lub zarządzania opieką zdrowotną - dwa obszary koncentracji, które zazwyczaj są odpowiednie dla kierowników pielęgniarek.
Kiedy znajdziesz stanowisko kierownicze, do którego kwalifikujesz się pod względem wykształcenia i doświadczenia, i znajdziesz wywiad, poświęć trochę czasu na przygotowanie się, badając szpital lub placówkę oferującą to stanowisko. Sformułuj odpowiedzi na pytania dotyczące kluczowych zagadnień związanych z pracą wykonywaną przez kierowników pielęgniarek, takich jak rekrutacja personelu, motywowanie podwładnych i opracowywanie strategii poprawy opieki nad pacjentem. Przygotowanie z wyprzedzeniem może pomóc Ci się zrelaksować i być sobą w dniu rozmowy.