Czy w Stanach Zjednoczonych istnieją ograniczenia wiekowe dotyczące uzyskania pracy?
Jednym ze złych punktów industrializacji Stanów Zjednoczonych było wykorzystywanie pracy dzieci, która w XIX i na początku XX wieku pozwalała dzieciom w każdym wieku wykonywać niektóre z najniebezpieczniejszych i najtrudniejszych prac, zwłaszcza w fabrykach. W latach 30. XX wieku Stany Zjednoczone starały się temu zaradzić, a także nakazać uczęszczanie do szkół dla dzieci. W rezultacie w 1938 r. Ustanowiono minimalne ograniczenia wiekowe dla uzyskania pracy.
Standardem dla większości miejsc pracy, choć różni się w zależności od stanu, jest to, że musisz mieć 16 lat. Wiele stanów pozwala dzieciom na pracę w wieku 14 lat, ale zależy to od branży. W niektórych stanach, takich jak Illinois, minimalne ograniczenia wiekowe dla pracy w rolnictwie wynoszą 12 lat w roku szkolnym i 10 lat podczas przerw letnich. Istnieją luki prawne i wyjątki od tych ograniczeń, a niektóre dziedziny pracy lub zadania są niedozwolone dla osób poniżej 18 roku życia lub w niektórych przypadkach 21. Na przykład w branży rozrywkowej dzieci w każdym wieku mogą pracować, pod warunkiem, że pozwolą na to ich rodzice. Istnieją przepisy regulujące, ile pracy dzieci w różnym wieku mogą wykonać w ciągu dnia, a także nakazują, aby dziecko pozostało w szkole.
Zazwyczaj, jeśli pracujesz dla rodziców, możesz zignorować ograniczenia dotyczące minimalnego wieku. Nawet w firmie rodzinnej możesz być w stanie pracować bez ukończenia 14 lat. Nie ma również minimalnego wieku wymaganego do podjęcia nieformalnej pracy. Możesz opiekować się dziećmi, załatwiać sprawy, wyprowadzać psy lub wykonywać prace podwórkowe dla sąsiadów. Są to prace okazjonalne, zamiast być uważane za zwykłą pracę i nie potrzebujesz pozwolenia na pracę, aby wykonywać tego rodzaju pracę sporadyczną.
Jeśli nie masz ukończonych 18 lat, ale przekroczyłeś minimalny wiek wymagany do uzyskania pracy w swoim stanie, zwykle musisz złożyć wniosek o pozwolenie na pracę. Są one często składane przez twoją szkołę, lub z pewnością możesz poprosić doradcę szkolnego, aby powiedział ci, jak się o nie ubiegać. Będziesz musiał uzyskać podpis rodzica lub opiekuna uprawniający do pracy, a także musisz mieć numer ubezpieczenia społecznego. Zapytaj rodziców, czy już go masz, ponieważ większość formularzy podatkowych w Stanach Zjednoczonych wymaga teraz numeru ubezpieczenia społecznego dla dzieci, aby móc ubiegać się o nie jako osoby pozostające na utrzymaniu.
Niektóre rodzaje pracy mają znacznie wyższe minimalne ograniczenia wiekowe. Na przykład, jeśli pracujesz w przemyśle spożywczym, nie możesz legalnie podawać alkoholu, dopóki nie skończysz 18 lat w wielu stanach. Ponadto, gdy masz 18 lat, możesz podawać tylko napoje alkoholowe na tacy. W większości przypadków nie możesz mieszać napojów, nalewać wina, a nawet nieść napoju klientowi w ręku, dopóki nie skończysz 21 lat. Te zasady mogą się różnić w zależności od wieku, w którym wiek picia jest niższy niż 21 lat.