米国では、仕事を得るための年齢制限はありますか？

米国の産業化の悪の1つは、児童労働の使用でした。これは、19世紀から20世紀初頭に、ほとんどあらゆる年齢の子供たちが、特に工場で最も危険で困難な仕事のいくつかを働かせることを可能にしました。 1930年代、米国はこれを改善し、子供の就学を義務付けようとしました。 その結果、1938年には、職に就くための最低年齢制限が確立されました。

ほとんどの仕事の基準は、州によって異なりますが、16でなければならないということです。多くの州では、子供が14歳で働くことを許可していますが、それは業界に依存します。 イリノイ州のような一部の州では、農業での仕事の最低年齢制限は、学年中は12歳、夏休み中は10歳です。 これらの制限には抜け穴と例外があり、18歳未満の人、または場合によっては21歳未満の人には許可されていない仕事の分野やタスクのいくつかの分野があります。仕事は、両親がそれを許可したことを提供します。 さまざまな年齢の子供が日中に実行できる仕事の量を管理する法律があり、これらは子供が学校に留まらなければならないことを義務付けています。

通常、両親のために仕事をしている場合、最低年齢制限を無視できる場合があります。 家族経営でさえ、あなたは14歳にならずに働くことができるかもしれません。また、非公式の仕事を得るための最低年齢もありません。 ベビーシッター、用事、犬の散歩、または隣人のために庭仕事をすることができます。 これらは、定期的な仕事と見なされるのではなく、時折の仕事であり、この種の時折の仕事をするための作業許可は必要ありません。

18歳未満であるが、州で仕事を得るための最低年齢制限を過ぎている場合、通常、労働許可を申請する必要があります。 これらはしばしばあなたの学校を通じて提出されます、またはあなたは確かに学校のカウンセラーにFOを申請する方法をあなたに伝えるように頼むことができますr 1。 親またはガーディアンの署名を取得する必要があります。 米国のほとんどの税務フォームには、扶養家族として主張するために子供の社会保障数が必要なので、あなたがすでに持っているかどうかを両親に尋ねてください。

特定の種類の作業には、最低年齢制限がはるかに高くなっています。 たとえば、食品業界で働いている場合、多くの州で18歳になるまで合法的にアルコールを提供することはできません。 さらに、18歳のとき、トレイでアルコール飲料を提供することしかできません。 ほとんどの場合、21歳になるまで、飲み物を混ぜたり、ワインを注いたり、顧客に飲み物を持ち歩くこともできません。これらの規則は、飲酒年齢が21未満の状態で異なる場合があります。