美容師見習いは何をしますか？

美容師の実習生は、シャンプーから髪の毛のカットとカラーリングまで、あらゆる種類のサロンの手順で上級または経験豊富な美容師を支援します。 美容師の実習生は、床の清掃やヘアカット機器の殺菌などの日常業務を担当し、確立された実習生は、経験豊富な美容師の監督下でクライアントの髪に化学処理を施すことができます。 美容師の見習いは、単に髪を洗ったり、アポイントを予約するだけで体験を始めることができますが、見習いが成熟するにつれて、見習いはサロン内で実行するのがますます困難なタスクになります。

多くのスタイリストになると、美容師の見習いになることは、サロン事業に参入するための手段です。 一部のサロンでは、最小限のトレーニングのみで美容師見習いとして働き始めることができます。 実地訓練を通じて取引を学ぶには、通常忍耐と決意が必要です。 初期の実習生は、実際に顧客と仕事をすることを許可される前に、サロンで最もありふれた仕事をしばしば与えられます。 多くの場合、見習いを申請するのは独学の美容師です。 このプロセスにより、正式な学校教育を受けていない人でも美容師になることができ、同時に見習いがスキルを習得して完成させるときにクライアントを保護できます。

美容師の見習いは、経験豊富な美容師のために顧客の髪を洗う準備をするのが一般的です。 これにより、見習いは顧客との関係を構築し、美容師になるために必要な人々のスキルに取り組み始める機会を提供します。 見習いプログラムの大部分は、新しい美容師が会話を制御できる位置に配置することで、自分の人のスキルを磨くのを支援することです。 一部のサロンでは、見習いが美容師のカラーリング、コンディショニング、スタイリングを支援します。 多くの場合、チップは2人の美容師の間で均等に分けられます。

美容師の見習いが見習いを完了すると、新しい美容師は通常、サロンでの雇用の申請書を提出することができます。 時折、新しい美容師は別のサロンで仕事を探すことを選ぶでしょう。 これが起こると、新しいサロンは通常、見習いのインストラクターとサロンの所有者の両方に連絡して、応募者の資格と懸念について話し合います。 受け取った情報に満足したら、新しいサロンは応募者に雇用の申し出をすることができます。 多くのサロンでは、スタイリストを雇用する際の雇用条件として試用期間が必要です。