Hva gjør en frisørlærling?

En frisørlærling hjelper en eldre eller mer erfaren frisør i alle typer salongprosedyrer, fra sjamponering til klipping og fargelegging av hår. En begynnende frisørlærling kan være ansvarlig for dagligdagse oppgaver, for eksempel å rengjøre gulvet og sterilisere hårklippeapparatet, mens en etablert lærling kan bruke kjemiske behandlinger på en klients hår mens du er under tilsyn av en erfaren frisør. En frisørlærling kan begynne på opplevelsen sin ved å bare sjampoere hår eller bestille avtaler, men etter hvert som lærlingen blir eldre, vil lærlingen bli gitt stadig vanskeligere oppgaver å utføre i salongen.

For mange stilige stylister er det å bli frisørlærling et middel for å få innpass i salongvirksomheten. Noen salonger vil tillate en person å begynne å jobbe som frisørlærling med bare minimal trening. Å lære en handel gjennom opplæring i arbeidslivet krever typisk tålmodighet og besluttsomhet. Den tidlige lærlingen blir ofte gitt de mest jordiske jobbene i salongen før de får lov til å jobbe med kunder. Mange ganger er det en selvlært frisør som søker om læreplass. Denne prosessen gjør det mulig for en person uten formell skolegang å bli frisør, samtidig som den beskytter klientene etter hvert som lærlingen oppnår og perfeksjonerer ferdigheter.

Det er vanlig at en frisørlærling vasker kundenes hår for å klargjøre dem for en erfaren frisør. Dette gir lærlingen en mulighet til å bygge rapport med en kunde og begynne å jobbe med menneskets ferdigheter som er nødvendige for å bli frisør. En stor komponent i læretiden er å hjelpe den nye frisøren med å heve sine ferdigheter ved å plassere dem i stillinger der de kan kontrollere samtaler. I noen salonger vil lærlingen hjelpe frisøren i fargelegging, kondisjonering og styling. I mange tilfeller vil ethvert tips bli delt likt mellom de to frisørene.

Når en frisørlærling har fullført læretiden, kan den nye frisøren vanligvis sende inn en søknad om ansettelse hos salongen. Noen ganger vil den nye frisøren velge å søke jobb i en annen salong. Når dette skjer, vil den nye salongen vanligvis kontakte både lærlingens instruktør så vel som salongens eier for å diskutere søkerens kvalifikasjoner og eventuelle bekymringer. Når den nye salongen er fornøyd med den mottatte informasjonen, kan den gi et ansettelsestilbud til søkeren. Det er vanlig at mange salonger krever en prøvetid som ansettelsesvilkår når du ansetter stylister.